Chef d'équipe (Cat. B/C) - Lycée Aristide Briand à Gap - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013241108000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, le chef d'équipe, membre de la communauté éducative, assure la responsabilité des missions des ARL : il pilote, organise, anime, et coordonne les équipes ARL, à l'exception des agents affectés au service de restauration*, qui font l'objet d'une coordination avec le chef de cuisine. Il organise l'entretien général et technique courant de l'EPLE. Enfin, il conseille et assiste l'équipe de direction de l'établissement et assure un relai auprès des services régionaux.
Encadrement et animation des équipes :
- Organiser l'entretien général et technique courant selon les contraintes opérationnelles et réglementaires et selon le rythme scolaire en conformité avec le guide de l'entretien général et technique des lycées de la Région ;
- Planifier et rédiger les emplois du temps et mettre à disposition les agents du service général pour la cuisine ;
- Evaluer les besoins de formation des agents ;
- Evaluer les agents à l'occasion des entretiens professionnels, à l'exception des agents de restauration ;
- Conseil et assistance de l'équipe de direction de l'établissement et relai auprès des services régionaux :
- Apporter son expertise au chef d'établissement ou par délégation de l'adjoint-gestionnaire quant au choix des différents achats (matériels, outils, produits, prestations, travaux...)
- Assurer le relai avec l'institution régionale pour gérer les remplacements, les formations
- Alerter le chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général et les services régionaux en cas de dysfonctionnement grave;
- Engagement et suivi des travaux :
- Participer à l'estimation des besoins et à l'estimation financière ;
- Assister le chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général pour le suivi des chantiers ;
- Sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, gérer les relations et le suivi des travaux avec les entreprises extérieures ;
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité et les principes de développement durable :
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements ;
- Etablir le cas échéant les protocoles et procédures pour l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs et veiller à leur respect ;
- Sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, participer aux commissions de sécurité ;
- Veiller au port des EPI ;
- Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité (maitrise des consommations, réduction du gaspillage et des déchets).
Profil recherché
Connaissances :
- L'environnement administratif et professionnel, le contenu des missions décentralisées et les circuits de décision de la collectivité régionale ;
- Les statuts des personnels encadrés ;
- Les règles d'hygiène et de sécurité et la règlementation des ERP ;
- Les principales techniques des différents corps de métier du bâtiment ;
- Le Guide d'Entretien Général et Technique des Lycées de la Région ;
- L'outil informatique ;
Savoirs faire :
- Manager une équipe ;
- S'adapter aux situations et aux individus ;
- Expliquer et faire expliquer les gestes techniques à mettre en ½uvre et les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Etablir les emplois du temps et les fiches de poste ;
- Respecter les impératifs de délais ;
Savoirs être :
- Qualités relationnelles et d'animation d'équipe ;
- Organisation, autonomie et rigueur ;
- Force de proposition et d'initiative ;
- Sens du contact avec les lycéens et toute la communauté éducative.
- Sens du Service Public
Catégorie B/C
Agents Titulaires ou Lauréats de concours
Filière technique
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
