Chef d'équipe collecte (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094241125000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le chef d'équipe est chargé d'encadrer les médiateurs Environnement et de les accompagner dans la réalisation de leurs missions.
Missions :
Management :
Encadrer les médiateurs environnements?
Suivre et planifier les missions des médiateurs environnement?;
Accompagner aux évolutions règlementaires/techniques.
Veiller à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, code de la route...)
Collecte?:
S'assurer du bon déroulement et du développement des prestations de pré-collecte et collecte en porte-à-porte et en apport volontaire y compris les dépôts sauvages?en lien avec les prestataires ;
Renseigner les indicateurs de suivi de l'activité ;
Être en lien avec les partenaires (bailleurs, Ville, Propreté Urbaine)
Participer aux différents projets en lien avec la politique publique déchets?;
Participer à l'élaboration des outils de communication qui seront mis en ½uvre.
Conditions du poste :
Poste basé à Alfortville (94)?;
Permis B obligatoire (déplacement sur l'ensemble du territoire)?;
Possibilité de travail tôt le matin, en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle et astreinte de week-end selon planning de roulement ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30¤/mois).
Profil recherché
Profil recherché :
Rigueur, organisation et autonomie ;
Management, diplomatie, sens du relationnel, gestion des conflits?;
Esprit d'initiative et force de proposition?;
Maitrise de l'outil informatique?(niveau intermédiaire).
Formation :
Formation dans le domaine des déchets souhaités, niveau bac/bac+2
Expérience significative en management obligatoire
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1058/1/chef-d-equipe-collecte-h-f
Renseignement auprès de Audrey HAMADI, cheffe du service Environnement?: ahamadi@gpsea.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/01/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
