Chef d'équipe collecte (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250929001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte (ordures ménagères et tri) ainsi que des PAV (points d'apport volontaire)
Composition du service : 55 agents (chef de groupement, chefs d'équipe, messagers du tri, surveillant de travaux, assistantes collecte, chauffeurs éboueurs et agent de site)
Organiser la collecte des déchets.
Garantir la qualité du service public de collecte, en porte-à-porte et en point d'apport volontaire (PAV), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés.
Encadrer et accompagner les équipes en favorisant l'évolution et en impulsant une dynamique de changement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250929001407-chef-equipe-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC avec de préférence 1 complément en gestion des déchets
Expérience souhaitée : expérience en encadrement d'équipe
CONNAISSANCES
Gestion technique des déchets
Matériels de collecte (bennes à ordures ménagères)
Règles d'Hygiène et sécurité au travail (EPI)
Habilitations nécessaires aux agents de collecte
Utilisation de l'outil informatique et des logiciels dédiés (ALTECA, SIE)
Territoire du secteur d'intervention
Connaissances managériales
Règlements de la collecte
SAVOIR FAIRE
Utilisation de l'outil informatique et des logiciels dédiés (ALTECA, SIE)
Conduire avec les permis requis (B / C)
Manager une équipe dédiée à l'exploitation
Former les nouveaux arrivants
Élaborer et rédiger des rapports d'activité
Utiliser les outils de gestion du service
SAVOIR ETRE
Sens du contact et qualités de communication
Organisation, réactivité, rigueur et méthode
Aptitude à partager et faire circuler l'information
Diplomatie et capacité à gérer les relations professionnelles
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
