Chef d'équipe d'exploitation F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038250606001042

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Allevard
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière du CER d'Allevard de la Direction territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation de la route chargé de secteur, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :
- La programmation, l'organisation et le suivi des tâches d'entretien et de viabilité hivernale
- La participation à la planification annuelle et prévisionnelle des tâches et à sa valorisation
- L'élaboration et le suivi des plannings d'exécution, l'animation et l'organisation des équipes
- La préparation de la saisie du suivi d'activité
- L'organisation avec les autres chefs d'équipe de la mutualisation du matériel entre les différentes antennes
- Les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux
- La responsabilité des interventions pour la viabilité hivernale
- La gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés, chronotime)
- Est amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
- Est amené à assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation de la direction territoriale

Activités :
Surveiller le réseau
Organiser et suivre la division du travail
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Etre amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe

Spécificités du poste :
Astreintes VH et PGE
Disponibilité
Assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation
Assurer l'encadrement de proximité

Profil recherché

Compétences requises :
Sens des responsabilités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance des procédures internes
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude au management
Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance de l'exploitation de la route

Prérequis :
Aptitude médicale
Titulaire du permis C
Titulaire du permis B
Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale
Spécificités du poste :

Qui sommes-nous ?

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
    - Sélectionner votre poste référence : i3141-25MCB45798A
    - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
    - Compléter le formulaire,
    - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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