Chef d'équipe d'exploitation routière - CHÂTEAUNEUF-SUR-LOIRE (6717) (h/f)
Référence : O045260216000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauneuf-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier.
Au sein de cette direction, 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.
L'agence territoriale de Sully-sur-Loire compte 3 centres de travaux : Sully-sur-Loire,
Châteauneuf et Gien. Pour le secteur de Châteauneuf-sur-Loire, 2 Chefs d'équipe
encadrent les agents d'exploitation des routes, sous la responsabilité hiérarchique d'un
technicien.
En tant que chef d’équipe, en veillant à la qualité du service et à la sécurité des usagers, vous avez pour principales activités et responsabilités l’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes ainsi que la gestion, l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental.
Actuellement, nous recherchons un chef d'équipe dynamique et engagé pour rejoindre le centre de travaux de Châteauneuf sur Loire au sein d'une équipe composée de 11 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260216000153-chef-equipe-exploitation-routiere-chAteauneuf-sur-loire-6717?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Compétences clés et savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion du stress et des priorités
- Relationnel et posture adaptée
Expérience Professionnelle :
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'exploitation de la route ou des travaux publics et d'une motivation particulière pour l'encadrement de proximité.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Agents de maîtrise ou des Adjoints techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez travailler en extérieur, Vous avez le sens du service public, Vous appréciez le travail en équipe !
Vous recherchez un poste qui mêle polyvalence, technicité et encadrement (animation d'équipe).
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
