Chef d'équipe de l'ambassade de la biodiversité (h/f) - Charenton-le-Pont

Référence : O094250401000717

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Charenton-le-Pont
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Porter et concevoir les actions de sensibilisation à la nature et la biodiversité auprès des différents publics de la ville.
-Participer à la mise en place d'actions de développement durable dans la conception et la gestion des espaces verts de la ville.
-Encadrer une équipe de 2 jardiniers-animateurs.

2) Les activités :


A. Encadrement et accompagnement

? Insuffle une dynamique collective
? Fixe des objectifs pour chacun des agents
? Organise des réunions projectuelles et de coordinations de travaux et d'ateliers pédagogiques
? Planifie les opérations de terrain en accord avec le responsable du service
? Veille à l'application des règles de sécurité
? Transmets son savoir et ses connaissances aux agents dont il a la responsabilité d'encadrement
? Vérifie et contrôle la bonne exécution des actions d'entretien et de plantation
? Planifie, organise et restitue les entretiens annuels d'évaluation
? Gère les plannings vacances de son équipe en accord avec le responsable du service

B. Gestion écologique des espaces de nature

? Mettre en ½uvre dans les espaces qu'il a en gestion la stratégie paysagère conceptualisée par la cheffe de service sous l'impulsion politique des élus
? ¼uvrer dans toutes les ramifications de ses actions à une logique favorable au développement durable et à l'écologie urbaine,
? Appui technique auprès des autres équipes sur la gestion de leur espace en considération des enjeux de développement durable
? Appui technique et aide à la décision des projets liés aux aménagements d'espaces (y compris de plantation d'intérieur) intégrant les paramètres du développement durable et de la biodiversité
? Gestion des plantes d'intérieur

C. Coordination, conception et réalisation d'ateliers et transmissions de savoirs

? Réalisation d'ateliers pédagogiques et de session de transmission de savoirs
? Prospection auprès de fournisseurs et autres collectivités pour répondre de manière adaptée aux enjeux de la mission et aux besoins actés par la commune
? Suivi et aide active aux projets associatifs de la Ville et des autres services communaux

Profil recherché

4) Cadre d'emploi : Agent de maîtrise (filière technique - catégorie C)

5) Diplôme ou niveau requis : niveau IV (Brevet de Technicien) ou niveau V (CAPA, BEPA) et expérience sur le terrain

6) Durée et horaires : 7 h 30 par jour du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h45 avec 1h15 de coupure méridienne (11h45-13h00). Horaires d'été en continu de 6h30 à 14h00 avec 30 minutes de coupure (11h00-11h30)

Qui sommes-nous ?

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 48 rue de Paris
    94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/05/2025

  • Conceptrice / Concepteur-paysagiste

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