Chef d'équipe de Pôle Entretien Routier (n°3926) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260218000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vers-Pont-du-Gard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'organisation et la production de la régie.
Participer à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au pôle entretien routier.
Le chef d'équipe :
· Pilote et organise la mise en oeuvre opérationnelle des activités d'exploitation, d'entretien, de viabilité et de surveillance du réseau routier et cyclable, ainsi que des infrastructures (chaussées, dépendances bleues et vertes, ouvrages, équipements) sur le périmètre de son pôle, y compris en situation de crise.
· Veille à la bonne application des programmations arrêtées ainsi que des règles et procédures définies par la direction et la collectivité.
· Assure un appui technique, juridique et décisionnel aux agents placés sous sa responsabilité, ainsi qu'à son supérieur hiérarchique.
· Contribue à la définition, à la programmation, au suivi et à l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et des plans d'intervention du service, en s'appuyant sur sa connaissance du terrain et sa présence sur le périmètre du PER.
· Pilote l'activité du PER en planifiant et en programmant les étapes et les ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en proposant des méthodes et des indicateurs de suivi, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en optimisant l'utilisation des ressources et en analysant les retours d'activité des équipes.
· Encadre et coordonne la production de la régie.
· Encadre, anime et évalue les agents placés sous sa responsabilité.
· Représente l'institution auprès des services techniques communaux, des usagers et des riverains.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260218000137-chef-equipe-pole-entretien-routier-n-3926?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Maîtriser les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), ainsi que les règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
· Garantir la bonne exécution, dans les règles de l'art, d'un chantier routier (y compris dans le cadre de l'ADPR)
· Organiser le travail de manière rationnelle et efficace
· Être en capacité de manager des collaborateurs et des équipes : savoir déléguer, impliquer, responsabiliser, évaluer, développer les compétences de ses collaborateurs, et favoriser un fort esprit d'équipe
· Savoir mobiliser et optimiser les ressources humaines et techniques adaptées aux besoins des chantiers
· Maîtriser les outils numériques
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Sens affirmé du service public
· Sens aigu des responsabilités
· Forte capacité managériale
· Aisance dans la communication et solides aptitudes relationnelles
· Capacité à s'engager sur des objectifs de production et sur le respect des délais
· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
· Autonomie, sens de l'initiative et aptitude à anticiper
· Rigueur et sens de l'organisation
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Disponibilité, réactivité et adaptabilité
· Respect des règles de la collectivité, notamment en matière d'hygiène et de sécurité
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire ou sur un poste d'agent des routes
Contraintes liées au poste : participation aux actions en temps de crise, intérim d'autres PER
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
