Chef d'équipe de propreté des espaces publics (h/f) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068250101391464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef d'équipe de propreté des espaces publics (h/f)
Le service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des Déchets assure, entre autres, au quotidien la propreté urbaine des espaces publics de la ville de Colmar.
Afin d'assurer un cadre de vie agréable aux usagers et de contribuer à l'attractivité de la ville, une équipe de plus de 70 agents oeuvre chaque jour, au travers de missions très variées, à maintenir une netteté urbaine irréprochable.
Les agents vident environ 130 poubelles par jour au rythme de 4 passages par jour, réparti en 2 équipes. L'entretien de la commune est réparti en 5 secteurs. Grâce à des équipements adaptés, les équipes nettoient, débroussaillent, désherbent et balayent la voie publique.
Les agents s'emploient activement, chaque jour, à maintenir la salubrité publique et à lutter contre les incivilités.
Au sein du service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des déchets, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Responsabilités fonctionnelles :
· Coordination opérationnelle avec le technicien d'encadrement et le parc en charge du véhicule affecté au secteur
· Responsabilité de la propreté du secteur attribué
· Suivi des plannings de présence, des formations et du respect des règles en matière de sécurité des agents
· Supervision des agents dans l'exécution des missions attribuées (rédaction de rapports d'activités)
· Gestion du matériel et des fournitures
- Propreté des espaces publics :
· Balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics
· Collecte des bornes de propreté
· Enlèvement des dépôts sauvages de déchets
· Nettoyage des déchets des marchés
· Intervention sur tous types de manifestations exceptionnelles
· Respect des circuits par quartiers en coordination avec son équipe, les balayeuses et les techniciens
· Utilisation et entretien de matériel : souffleur, aspire feuilles, désherbeur thermique, débroussailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai...)
· Utilisation et entretien de véhicules (voiture, petit véhicule utilitaire...)
Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 35h /semaine, sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires de travail fixes : principalement de 5h00 à 12h00 (pouvant variés selon le planning)
- Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés et parfois en après-midi.
Profil recherché
Profil :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et/ou des agents de maîtrise
- Permis VL obligatoire
- Expérience avérée en responsabilité de personnel et gestion de service technique en régie directe
Savoir-faire :
- Gestion des conflits et management d'une équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissances des techniques de nettoyage des espaces publics
Qualités requises :
- Rigoureux et soigneux
- Autonome et polyvalent
- Diplomate
- Sens des responsabilités.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 16/02/2025, sur la plateforme Colmar&Moi.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/03/2025
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
