Chef d'équipe de secteur espaces verts secteur ST MICHEL (H/F)-MD/7323 - Evreux
Référence : O027240911000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef d'équipe de secteur EV assure l'encadrement d'une équipe de jardiniers en charge d'un secteur géographique.
Il a la responsabilité de la qualité du patrimoine paysager de son secteur comprenant la maintenance des espaces verts, le fleurissement, les aires de jeux, le mobilier... En tant que manager il assure le relais et s'assure de l'organisation pour remplir les objectifs du service à l'échelle de son secteur. Il participe activement à l'évolution du service en étant force de proposition dans les projets transversaux (aménagement, organisation, fleurissement...)
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Encadrement d'une équipe de jardiniers
La maintenance y compris propreté des espaces verts publics
Le fleurissement urbain
Organiser et superviser l'activité de l'équipe
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Surveiller les équipements en matière de sécurité et de conformité
Effectuer les tâches d'un jardinier
Effectuer les contrôles de routine des aires de jeux
Renseigner et suivre les tâches réalisées (logiciel ATAL)
Collaborer à l'élaboration des plans de fleurissement
Profil recherché
Savoirs - connaissances théoriques :
Techniques de management et d'animation d'une équipe
Techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée)
Le fleurissement et son entretien
Règles de sécurité pour le public et les agents
Outils de gestion et de suivi de l'activité
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
Savoir être - qualités personnelles :
Réactivité
Capacité à avoir de l'autorité
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Sens de la diplomatie
Etre rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle :
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Mettre en ½uvre des délégations de responsabilité
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Favoriser la participation et l'expression des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Appliquer les règles de stockage des matériels et produits
Anticiper et réguler les conflits
Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
Contrôler l'application des règles HSST dans les situations de travail
À propos de l'offre
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Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire-Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
