Chef d'équipe des agents polyvalents d'entretien des crèches - Hellemmes - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250925000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Agent responsable du plateau technique il/elle coordonne l'organisation et le fonctionnement de l'équipe technique des 2 structures municipales. Il/elle contribue à la qualité d'accueil et à l'organisation de la structure.
Il/elle :
- Est garant(e) de la sécurité, de l'hygiène et du fonctionnement quotidien de la structure.
- Est en contact direct avec les enfants et leur famille mais aussi l'ensemble des professionnels (les) de la structure et les partenaires extérieurs.
- S'inscrit dans un collectif de travail pluridisciplinaire et fait preuve de bonnes pratiques professionnelles en cohésion avec ses collègues du plateau technique et le reste de l'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250925000916-chef-equipe-agents-polyvalents-entretien-creches-hellemmes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Adapter une posture professionnelle adaptée
- Respect des règles d'hygiène et des normes de sécurité
- Port des EPI obligatoire, à adapter en fonction des postes de travail
- S'adapter aux matériels et aux évolutions techniques spécifiques et se les approprier
- Gestion des stocks et des commandes en collaboration avec le directeur ou la directrice.
- Connaissance et application des gestes et postures de travail
- Connaissance en diététique (savoir identifier les allergènes, adapter le grammage, connaissance d'un repas infantile équilibré)
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance en liaison froide
- Capacité à s'adapter au plan d'occupation des locaux et aux procédures/Fiches techniques
- Aptitude à réaliser des préparations culinaires évènementielles
- Savoir assurer la bienveillance, la sécurité des enfants en soutien aux professionnels et savoir alerter
Compétences comportementales :
- Sens du Service Public : Respect d'autrui Être capable de travailler en équipe
- S'adapter au changement d'équipe inter EAJE Esprit d'initiative / Autonomie
- Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, l'ensemble du personnel et les partenaires extérieurs
- Disponibilité, adaptabilité, assiduité, rigueur, organisation et propreté Discrétion et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Comportement adapté en lien avec le public accueilli
- Dynamisme
- Aptitude à la polyvalence, Curiosité intellectuelle
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Merci d'indiquer dans votre candidature si vous êtes titulaire ou contractuel de la Fonction Publique.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
