chef d'équipe des espaces verts - Com com du Haut Val de Sèvre
Référence : O079250108000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion des équipements et du patrimoine de la collectivité dans le cadre du budget Fonctionnement. Contrôle de façon constante les espaces verts communautaires, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie la bonne exécution. Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site : organise et anime l'équipe espaces verts.
ASSISTER A LA GESTION DU PATRIMOINE
Planifier et contrôler la réalisation des travaux d'entretien. Evaluer les risques des équipements. Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien. Gestion Différenciée des Espaces Verts.
Investissement et suivi du matériel horticole ainsi que des véhicules.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Suivre l'ensemble des documents administratifs de chantiers. Lire un contrat. Rédiger un bon de commande par l'usage d'un logiciel, un document administratif. Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus. Coordonner l'entretien des matériels.
ANIMATION ET PILOTAGE D'UNE EQUIPE
Organiser le travail journalier de l'équipe espaces verts. Développer et contrôler les activités du service. Formation des personnels d'exécution.
Participe activement aux travaux terrain de l'équipe.
ENTRETIEN GENERAL EN FONCTION DES SPECIFICITES BIOLOGIQUES ET PAYSAGERES DU SITE
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites. Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels).
PRESERVATION QUALITE DES SITES ET PREVENTION DES RISQUES
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles. Exécuter des chantiers d'entretien d'un programme de travail. Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables. Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
UTILISATION ET MAINTENANCE COURANT DE L'OUTILLAGE
Détecter les dysfonctionnements du matériel. Assurer la maintenance courante de l'outillage. Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
POLYVALENCE
Participer à d'autres activités en fonction des besoins et nécessités du service.
Profil recherché
Gestion Différenciée des Espaces Verts. Flore indigène, ornementale, urbaine, rurale. Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. Lire et comprendre une notice d'entretien.
Manager une équipe.
Qui sommes-nous ?
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58
Renseignements sur les fonctions :
Marc BOURGEOIS, Directeur de l'aménagement - Tel : 05 49 76 79 45
Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
