Chef d'équipe des services techniques - COMMUNE LE DEVOLUY
Référence : O005250320000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dévoluy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE
Le chef d'équipe des services techniques sera le bras droit du directeur des services techniques. Il encadre au quotidien les équipes et coordonne les missions et le travail et gère les urgences. Il sera également amené à suppléer le directeur des services techniques dans l'ensemble des tâches qui lui incombent pendant son absence.
MISSIONS
* Diriger et coordonner l'activité des services techniques,
* Etablir un plan de charge hebdomadaire,
* Manager les équipes en donnant du sens : s'assurer de la bonne répartition du travail,
* Programmer et animer les réunions de services régulières
* Réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels,
* Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
* Assurer la gestion et la répartition de la charge de travail sur l'année,
* Assurer la préparation matérielle de diverses manifestations en relation avec les organisateurs, les services de la Ville et les élus,
* Proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales, engins, véhicules et matériel
* Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services.
Profil recherché
COMPÉTENCES
* Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie, espaces verts, électricité,
* Expérience technique et de direction affirmée,
* Capacité rédactionnelle,
* Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...),
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat de façon transversale (autres services communaux et partenaires extérieurs),
* Bonne maîtrise des outils informatiques (excel, word, internet) et du SIG (Géomas),
* Permis B indispensable, permis C serait un plus.
QUALITÉ REQUISES
* Sens de l'autonomie et de l'initiative,
* Sens aigu du dialogue et de la négociation,
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
* Qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes,
* Capacités à communiquer et à mobiliser,
* Force de proposition,
* Grande réactivité,
* Sens de l'anticipation,
* Rigueur et disponibilité.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en ½uvre, contrôler, coordonner et animer,
- Discrétion professionnelle, capacité à travailler en équipe,
- Qualités humaines et relationnelles,
- Savoir-faire en management,
- Expérience dans la planification des tâches et le suivi de chantiers.
À propos de l'offre
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CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Possibilité de titularisation
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire, titres restaurants, CNAS et participation employeur (santé et prévoyance).
Cadre d'emplois des techniciens catégorie B ou des agents de maîtrise catégorie C
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame le Maire :
- Par courrier : MAIRIE, 90 route des Stations, le Pré 05250 LE DÉVOLUY
- Par courriel : contact@mairiedevoluy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable d'atelier
