Chef d'équipe du Parc Sourreil - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033240724000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave d'ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assure les missions d'entretien, de gardiennage et de surveillance du parc
- Assure l'accueil du public
- Assure l'ouverture et la fermeture des salles de la Maison des Arts Vivants
- Encadre les agents d'entretien du parc
- Assurer tous les travaux d'entretien (tonte, taille, arrosage, ramassage des feuilles....)
- Assurer les opérations de nettoyage du parc (vidage des poubelles, ramassage papiers et mégots etc...)
- Veiller au respect des horaires d'ouverture et de fermeture du parc
- Procéder aux opérations liées aux activités de la Maison des Arts Vivants
- Assurer les relations avec le public et la surveillance du parc
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur destiné au public
- Rendre compte à la hiérarchie des problématiques et dysfonctionnements rencontrés
- Encadrer et diriger les agents du parc
Profil recherché
- Etre force de proposition
- Polyvalence
- Avoir des capacités de management
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Sens de l'initiative et du service public
- Aptitude à l'encadrement
- Disponibilité, rigueur, discrétion
- Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles
CAP BEP en travaux paysagers et gestion Espaces Verts
Moyens nécessaires / Outils de travail :
- Outils fournis par la collectivité
- Ordinateur avec boite mail individuelle
- Téléphone
- Grande disponibilité : travail 1 à 2 week-ends par mois
- Astreintes et permanences
- liens internes : Services Municipaux/Elus/
- liens externes : Associations/Public
Qui sommes-nous ?
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
