Chef d'équipe du service cadre de vie - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Référence : O074250205000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Jorioz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service cadre de vie, le chef d'équipe réalise des chantiers avec une équipe composée de 6 agents qu'il encadre fonctionnellement sur site et à qui il affecte les tâches et les missions.
L'agent s'assure de la bonne réalisation des travaux, de l'entretien et de la création dans le domaine des espaces verts de la collectivité. Il met en ½uvre les directives du responsable de pôle cadre de vie. Il est le garant d'un espace public soigné, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Management de proximité des agents du service cadre de vie :
Organise la répartition du travail des agents et rend compte au responsable du Pôle cadre de vie et/ou au DST, des missions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l'accomplissement de ses tâches,
Gère la planification des tâches de l'équipe,
Gère les congés de l'équipe sur Eurécia,
Assure l'entretien professionnel annuels des agents,
Encadrement des stagiaires et des renforts,
Veille à la mise en application des consignes de sécurité et au port des EPI,
Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces verts :
Organisation et prévision des plantations et de la maintenance des espaces verts,
Création paysagères, participation aux choix des végétaux,
En lien avec son équipe : tailler les arbres,
Élagage,
Préparation des sols,
Assurer la tonte et le traitement des espaces engazonnés,
Assurer le suivi des massifs : désherbage, plantation et arrosage,
S'assurer de la propreté de l'espace public (trottoir, voirie, espaces verts),
Contrôle des chantiers réalisés par l'équipe,
Coordonne les chantiers en lien avec le responsable,
Conduite d'engins (camion, tondeuse...),
Faire réaliser des petits travaux de maçonnerie et signalisation,
Organiser et participer à la viabilité hivernale.
Assurer la manutention et la mise en place du matériel (en lien avec l'équipe qu'elle encadre) :
Exécuter les travaux courants de réparation et d'entretien des aires de jeux et d'équipements sportifs, y compris ceux relevant de l'Entente Intercommunale,
Assurer la maintenance courante du matériel de service.
Renfort du service bâtiments pour le transport et l'installation du matériel pour les manifestations communales et associatives.
Profil recherché
Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts : niveau minimum CAP, BEP, BTS.
Compétences techniques :
Organiser des chantiers d'entretien et d'aménagements à partir d'un plan et d'un programme de travail,
Appliquer les obligations réglementaires liés aux sites (protection, classement...),
Contrôler les équipements, les accès pour tous pour prévenir les risques des publics,
Connaissances générales dans la gestion des espaces et des espèces,
Compétences managériales :
Accompagner les agents,
Savoir organiser et animer une équipe,
Fixer des objectifs,
Superviser et contrôler,
Savoir prévenir et gérer les conflits,
Respect des consignes et/ou directives ;
Compétences professionnelles :
Adaptabilité,
Respect des moyens matériels,
Ponctualité et assiduité,
Sens du service public.
- Permis B obligatoire ;
- Permis poids lourds souhaité,
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, etc... serait un atout.
Qui sommes-nous ?
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation et CV
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Place de la mairie
74410 SAINT-JORIOZ
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + ARTT + ticket restaurant.
Participation mutuelle et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/05/2025
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
