Chef d'équipe du service entretien - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Référence : O074250905000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Jorioz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des bâtiments, le chef d'équipe de l'entretien des bâtiments assure l'encadrement des agents sous sa responsabilité et veille à la bonne réalisation des opérations de nettoyage des bâtiments par une maîtrise des aspects techniques, organisationnels et humains.
Entretien des bâtiments :
Encadrer l'équipe entretien :
Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il a la responsabilité d'encadrement, suivi des congés annuels,
Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits,
Gère les plannings et les remplacements,
Participer au recrutement des agents nécessaires au fonctionnement du service d'entretien
Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité,
Etudie les sites à entretenir (étude des surfaces, étude du temps de travail, planification des tâches),
Organiser les gros nettoyages en planification annuelle,
Assurer la polyvalence au sein du service et le remplacement en cas d'absences,
Être le garant de l'état de propreté et d'hygiène des bâtiments
Gérer les commandes des produites d'entretien du service et en assurer la distribution :
Gérer les commandes et acheminer sur site les produits et matériel d'entretien
Gestion des distributeurs et leurs remplacements
Suivi des entreprises de nettoyage :
Planification, gestion financière et suivi des interventions de l'ensemble des entreprises de nettoyage,
Maintenance des bâtiments :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Secteur saison touristique :
Elabore tous les préparatifs nécessaires au bon fonctionnement de la saison estivale,
Elabore les plannings d'entretien,
Assurer le nettoyage de la plage durant la saison estivale : nettoyage des sanitaires
Profil recherché
Bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment,
Connaitre le fonctionnement et l'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipements,
Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité,
Savoir manager une équipe
Savoir prévenir et gérer les conflits.
Aptitudes :
Autonomie et sens des responsabilités,
Capacité de management et à rendre compte,
Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de propreté
SPECIFICATIONS DU POSTE :
- Disponibilité
- Travail de bureau et de terrain
- Horaires de travail avec amplitudes variables suivant la saison estivale
Qui sommes-nous ?
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation à adresser à M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
