Chef d'équipe emplois et stages (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050240821000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage!
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin, ont à cur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement, et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé, qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.
La Direction Parcours Agent est une direction support des services de la Ville et du CCAS de Cherbourg-en-Cotentin, ainsi que de la Communauté d'Agglomération du Cotentin. En charge des politiques liées aux thématiques de recrutement, de parcours professionnels, de gestion des carrières rémunérations, de maintien dans l'emploi, elle comporte une équipe emploi et stages composée de 4 agents et rattachée au service recrutement mobilités.
En tant que chef d'équipe, vous serez chargé d'accompagner les services dans leurs besoins de personnels temporaires ou d'accueils de stagiaire, à l'échelle de la Ville et du CCAS de Cherbourg-en-Cotentin, ainsi que de la Communauté d'agglomération Le Cotentin.
Vous serez notamment amené à :
. Optimiser, animer et actualiser la CVthèque ;
. Organiser et superviser l'accueil de stagiaires :
. Assurer l'instruction des demandes spontanées ;
. Assurer la mise en uvre de la procédure de recrutement des stagiaires de longue durée ;
. Assurer le recensement annuel des stages gratifiés, l'instruction et l'analyse des demandes ;
. Participer à la procédure de recrutement des saisonniers et des apprentis ;
. Assurer le management et l'animation de l'équipe, constituée de 3 gestionnaires emploi et stages ;
. Être le référent de la Direction dans le déploiement et l'actualisation d'un intranet.
Profil recherché
De préférence niveau bac +2 à bac+3, idéalement dans le domaine RH 1e expérience similaire souhaitée.
. Connaissances du cadre réglementaire des recrutements, des stages, des emplois d'insertion et de l'alternance
. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, en particulier du tableur Excel (tableau croisé dynamique, formules conditionnelles, ...)
. Bonnes qualités rédactionnelles et capacités de synthèse
. Dynamisme, capacité à mobiliser de manière positive, force de proposition
. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Marie GAILLARDON - Chef de service recrutement mobilité - 02.50.70.10.58
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024-216
Pour déposer votre candidature, rendez-vous par mail à : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier postal à Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable d'ingénierie de formation
