chef d'équipe espaces verts - Commune d'ERDEVEN
Référence : O056251204001587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Erdeven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l’intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d’Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s’inscrit dans une dynamique de développement afin d’améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Vous planifiez et coordonnez le travail de votre équipe pour l’exécution de divers travaux d’entretien liés aux espaces verts. Vous devrez également participer aux travaux, au suivi et contrôle de ces chantiers.
Vous organisez et participez à la mise en place d’une politique de fleurissement ambitieuse sur le territoire dans un objectif d’obtention du label « Ville Fleurie »
Vous gérez la propreté urbaine par le biais de la planification de la balayeuse mécanique.
Activités du poste
Animation et pilotage de l’équipe
Organiser et répartir les activités des agents
Diffuser des informations auprès de l’équipe
Repérer et réguler les conflits
Procéder aux entretiens d’évaluation des agents encadrés
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Mise en œuvre des travaux programmés
Assurer l’entretien, la réhabilitation et la restauration des espaces verts (tonte de pelouse, tailles saisonnières, nettoyage des mares, bassins, fontaines, calvaires, …)
Exécuter des chantiers d’aménagement à partir de plan
Proposer un plan pluriannuel de fleurissement
Développer une production horticole sous serre
Assurer l’entretien et la maintenance du mobilier urbain (Corbeille, bancs, aire de jeux, etc…)
Réalisation des devis auprès des fournisseurs
Suivi et contrôle des travaux
Implanter les chantiers
Vérifier la qualité des travaux réalisés et assurer le relevé
Réaliser le récolement
Suivi et contrôle du matériel et des engins
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Alerter sur l’état du parc en vue d’une aide à la décision du DST pour le renouvellement des engins
Observations
Suivant la charge de travail et la gestion des effectifs, des remplacements pourront être effectués au sein d’autres équipes de la régie :
Mise en place et à l'installation des fêtes et manifestations.
Mise en place des missions du service public.
Profil recherché
CONNAISSANCES
(SAVOIR)
- Connaissance des règles de sécurité indispensable
Bonnes connaissances techniques dans le domaine des espaces verts (technique de tonte et débroussaillage, gestion différenciée et durable, plan Zérophyto, plans biodiversité, technique horticole et paysagère d’entretien et de création …)
- Règles d’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail COMPETENCES TECHNIQUES
(SAVOIR FAIRE)
- Expérience en gestion des espaces verts
- Expérience en aménagement paysager
- Conduite d’engins spécifiques (minipelle, tondeuse auto-tractée, nacelle 1B …)
- Cadre règlementaire applicable à la
Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
(SAVOIR ETRE)
- Sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur et méthodologie
- Polyvalence (participation à tous types de travaux incombant au service ou nécessaire à la collectivité)
- Qualités relationnelles
- Capacité au travail en équipe HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- Formations en voirie
- Permis B, C et EB fortement souhaité
- CACES souhaités
- Habilitation souhaitées (AIPR)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
