chef d'équipe espaces verts - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260112001404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service espaces verts, le chef d’équipe gère une équipe de 2 à 4 agents pour assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage…
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
- Coordination des travaux avec l’autre équipe
- Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-)
- Décoration florale et évènementielle
- Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-)
- Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
MANAGEMENT D’EQUIPE
- Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, …)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
ACTIVITES ANNEXES
- Réalisation de traitements phytosanitaires
- Taille et élagage des arbres
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
- Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
- Travail en partenariat avec les entreprises de services
- Participation et animation aux réunions de coordination du service
- Déneigement, salage
- Réalisation de décors temporaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l’aménagement des espaces verts
- participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement)
-Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau.
- Expérience d'encadrement de petites équipes
- la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable.
Compétences générales:
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts
- utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD).
Savoirs être et savoirs faire :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités)
- Sens du service public
- force de proposition et initiative
- travail d'équipe en interne au service espaces verts et de manière général au sein des Services techniques de la commune
- Rigueur, adaptabilité, Réactivité
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42 avec participation de 17 € max de la commune.
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
