Chef d'équipe espaces verts - SAINT-PRIEST
Référence : O069251001407228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal et placé sous l'autorité du responsable du service Espaces verts, vous aurez pour mission principale d'encadrer, sur un secteur donné, une équipe de jardiniers chargés de l'entretien et de l'amélioration des espaces verts (parcs, squares et abords de voirie).
Animer et encadrer le travail d'une équipe d'une dizaine de jardiniers en lien avec sa hiérarchie :
Organisation et planification du travail, des congés,
Supervision des demandes de formation des agents et stagiaires,
Conduite des entretiens professionnels,
Organiser et contrôler les travaux exécutés en régie selon les règles de l'art en jardins espaces verts et dans le respect des différents codes d'entretien de la gestion évolutive des Espaces Verts,
Faire appliquer les règles de sécurité sur le lieu de travail (personnel et public),
Veiller à l'amélioration continue de la qualité du travail produite par les agents et formuler à la hiérarchie des conseils ou des préconisations sur les innovations techniques ou sur les besoins en matériel,
Mettre en oeuvre des décorations événementielles (Marché de Noël, Foire d'Automne, voeux de M. le Maire, ...),
Assurer des interventions pédagogiques en milieu scolaire,
Participer à l'établissement des travaux d'amélioration de son secteur, création des fleurissements annuel et bisannuel, prévisions de plantations d'arbres et arbustes.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau IV avec une spécificité : jardins espaces verts, aménagements de l'espace
Aptitudes à l'encadrement et au management d'équipe, communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress
Animation de réunions d'équipe et rédaction de comptes rendus
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Connaissances en informatique (Excel, Word, Outlook, Civil, Astech).
Grande sensibilité paysagère, maitriser les techniques et les pratiques de gestion différenciée : taille raisonnée des arbustes, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou de fauchage, ou pratiques alternatives
Connaitre les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité applicables au métier de jardinier
Forte sensibilisation au concept de développement durable, et à la gestion évolutive des Espaces Verts
Maîtrise des techniques d'arrosage automatique, connaissances souhaitées en gestion centralisée de l'arrosage
Titulaire du permis VL obligatoire, permis EB & PL et CACES R389 cat 3 vivement souhaités - déplacements quotidiens sur différents chantiers.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 12 novembre 2025 après-midi.
[b]Avantage(s):[/b]
Parking à vélo, Parking gratuit, Congés payés et RTT, Budget formation, Restaurant d'entreprise, CSE
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
À propos de l'offre
-
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
