Chef d'équipe espaces verts (F/H) - CTC Aubergenville - CU Grand Paris Seine et Oise

Référence : O078241010001259

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Aubergenville
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté Urbaine rassemble 73 communes du Nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s'investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants. 
Au sein d'un Centre Technique Communautaire (CTC) d'Aubergenville, sous le contrôle du responsable d'unité du domaine concerné, vous organisez et dirigez au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien courant des voies liées à l'entretien des espaces verts (tontes, fauchages, ...) et du patrimoine arboré (entretien de pieds d'arbres, petit élagage, ...) 
Vous assistez également le responsable d'unité dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises, de l'identification du besoin à la certification du service fait.
Vous contrôlez l'exécution des travaux effectués par des agents techniques des espaces publics placés sous votre autorité.

?Vos missions principales seront :


Encadrer les équipes :

Management des équipes,
Planifier les travaux journaliers des équipes,
Piloter la gestion des plannings (activités, congés, absences, gestion des urgences),
Veiller à la bonne application des mesures de sécurité des chantiers sur les voies publiques,
Assurer le contrôle, le suivi et l'entretien du matériel,


Piloter la mise en ½uvre du programme de travaux :

Programmer les interventions,
Coordonner les interventions réalisées en externe,
Contrôler et guider la réalisation de travaux d'aménagement des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution,
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie 

Réceptionner les travaux et le service fait :

Réaliser un bilan des chantiers,
Constater le service fait,
Valider la facturation.

Profil recherché

? Votre profil nous intéresse si vous avez :


- Un diplôme de niveau 3 travaux paysagers, aménagements paysagers, jardinier,
- Des connaissances techniques approfondies liées à l'entretien, la création des espaces verts,
- Une expérience significative en qualité de responsable d'équipes,
- De solides connaissances des végétaux, et de la réglementation d'un chantier,
- La maîtrise de l'outil informatique, 
- Un sens de la rigueur, méthodique, capable de travailler en transversalité,
- Le gout prononcé du travail en équipe, et détenez des aptitudes relationnelles,
- Des capacités organisationnelles, et d'adaptation, à même de gérer des conflits,
- Être force de proposition,
- Titulaire du permis B.


  

? La Communauté urbaine vous propose :

 

·         Une rémunération attractive sur étude individualisée

·         Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

·         Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

·         Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

·         Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

·         Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)

·         Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

·         Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

·         Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT

·         Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Qui sommes-nous ?

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'uvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

À propos de l'offre

  • Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/12/2024

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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