CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (H/F) - MAIRIE DE HOMBOURG HAUT
Référence : O057250930000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hombourg-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE : Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi le 2ème ville du Département de la Moselle à l'intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l'économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l'équilibre territorial. Elle s'inscrit également dans la démarche ANRU en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine.
Son patrimoine contribue à l'embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l'attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable CTM et du responsable pôle Technique, vous pilotez la gestion des espaces verts, contrôlez et guidez la réalisation des travaux neufs et/ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifiez leur bonne exécution.
1) Responsabilité des Espaces Verts :
* Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts
* Effectuer des opérations de recensement du patrimoine de la collectivité
* Elaborer le plan de gestion différencié des espaces verts et assurer son suivi
* Elaborer, mettre en ½uvre et assurer le suivi des plans d'entretien et d'aménagement des espaces verts, parcs, jardins, aires de jeux, cimetières, abords de bâtiments communaux, etc.
* Emettre des propositions et solutions techniques en matière d'aménagement
* Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
* Organiser et superviser les chantiers interne et entreprises prestataires
* Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Confectionner des massifs (fleurs et arbustes)
* Rédiger des rapports et comptes rendus
* Tondre, désherber et arroser les espaces verts
* Tailler et élaguer les arbres et les haies
* Assurer la propreté du domaine communal
* Encadrer, animer et coordonner l'équipe des espaces verts
* Planifier et répartir les tâches, assurer le suivi des travaux et la gestion des moyens matériels
* Définir les besoins en formation et participer à l'évaluation des agents
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Elaborer les propositions budgétaires et suivre leur exécution
* Gérer les achats de fournitures, matériels et prestations externes
2) Logistique et événementiel :
Participer aux opérations, événements et manifestations de la ville (transport et installation de tables, chaises, chapiteaux...), montage et démontage de scènes, podium, chapiteau...
3) Astreintes :
Participer aux opérations d'astreinte sur la commune
Profil recherché
Savoir-être et qualités requises
* Compétences managériales
* Compétences techniques et réglementaires en voirie et bâtiment
* Connaissances des règles et consignes de sécurité au travail
* Sensibilité aux enjeux environnementaux
* Savoir utiliser les outils bureautiques
* Être force de proposition pour l'optimisation et la gestion du service
* Faciliter à réagir avec pertinence aux situations d'urgence
* Savoir prioriser les demandes
* Savoir identifier un dysfonctionnement/anomalie/dégradation ou entretien nécessaire
* Savoir faire des comptes rendus
* Autonomie, rigueur, disponibilité, adaptabilité
* Sens de l'écoute, esprit d'équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public
Spécificités du poste :
Conduite d'engins : mini-pelle, grue télescopique
Utilisation d'EPI
PROFIL
* Expérience exigée sur des fonctions similaires
* Connaissance des techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
* Connaissance en gestion d'un chantier en espace vert
* Maitrise des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
* Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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* Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
* Temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
* 6 jours de RTT
* Nature du poste : emploi permanent de catégorie C (filière technique)
* Modalités : recrutement par voie statutaire, ou par défaut par voie contractuelle
* Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d'études et de l'expérience professionnelle
* Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
CV et Lettre de Motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
