Chef d'équipe exploitation H/F - CERD de Passy - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074240918000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
La Direction des Territoires souhaite recruter un chef d'équipe exploitation au CERD de Passy afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Sous l'autorité du chef du CERD :
Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (8 agents permanents + renforts hivernaux)
Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d'entretien du CERD
Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Surveillance du réseau routier
Suivi de l'entretien du matériel
Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances de l'outil informatique
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier
Permis VL obligatoire
Permis PL apprécié
Savoir-être
Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Sens des relations humaines et de la communication
Force de propositions
Rendre compte
Conditions d'exercice
Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Résidence administrative : poste basé à PASSY
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP 7 + NBI + CIA
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Franck CHATELLARD, chef du CERD de Passy, au 04.50.33.41.57.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18/10/2024 !
À propos de l'offre
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Merci de joindre votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
