Chef d'équipe (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016250725000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la cellule EMR, composée de 13 agents dont 1 responsable, 3 chefs d'équipes et 9 agents d'exploitation, du SEER (26 agents), l'agent pilote et encadre une ou plusieurs équipes d'agents spécialisés en marquage routier et participe directement aux travaux de signalisation horizontale, réparation de chaussée et de curages de fossés. Cette fonction comprend également la conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250725000215-chef-equipe-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Notions de peinture et du marquage routier
- Organisation, fonctionnement, missions du CD16 et de la direction et/ou du service fonctionnel
- Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur les engins
- Procédures de signalisation du danger
- Mécanique de base sur les engins
SAVOIR-FAIRE :
- Réaliser l'entretien courant de la voirie
- Appliquer des méthodes et respecter des normes
- Assurer la sécurité des agents et des usagers en appliquant les consignes de sécurité
- Conduire tous types d'engins de nettoiement, de terrassement ou de déneigement
- Rendre compte de son activité (rédiger et rendre compte d'un évènement/d'une situation/des travaux de la journée...)
SAVOIR-ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : DGS_DRA_SEER_Equipe Mobile Routière_Chef d'équipe (P. 1744 - BO)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
