Chef d'équipe (F/H) - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)
Référence : O013251127000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Martigues
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La métropole Aix-Marseille-Provence recrute un chef d'équipe (F/H) au sein de la Direction Exploitation Zone 1
Vous serez en charge :
Distribuer et contrôler le travail des équipes dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, du code de la route ainsi que dans un souci de qualité du service rendu.
Vos missions :
Planifie et contrôle la qualité et l'efficience du service réalisé par les équipes de collecte et met en œuvre les actions de terrains correctives en cas de nécessité / Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain.
Manager en proximité /Animer, coordonner, motiver et contrôler des activités des équipes de terrain.
Dimensionner et optimiser journalièrement les moyens humains et matériel au niveau de son unité dès l'embauche en fonction de l'absentéisme.
Mettre en œuvre les optimisations de tournées décidées par la Direction. Apporter les petites modifications nécessaires aux tournées pour assurer un service de qualité sous de la validation hiérarchique.
Contrôler la bonne exécution des services de collecte (Régie) et des plans de tournées au niveau de l'unité.
Contrôler sur le terrain la qualité du service public.
Suivre les présences et des différents absences / Travailler en lien (par écrit) avec le planificateur pour que ce dernier puisse valider les anomalies sur Saturne.
Contrôle le port des EPI.
Traçabilité de la prestation sur OSIS - Apport des réponses aux fiches de demande en lien avec sa zone de contrôle après validation hiérarchique.
Réaliser les demandes de sanctions au Responsable d'unité rédaction d'une note explicative.
Organiser et réalise l'entretien d'évaluation des agents de sa responsabilité.
Faire remonter au responsable d'unité les moyens nécessaires en petits équipements (balais et pelles) pour le bon fonctionnement de l'unité. Il participe en concertation avec le responsable de secteur à une bonne gestion des stocks.
Réalise les plannings.
Profil recherché
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou d'un diplôme de CAP/BEP.
Vous savez analyser les besoins du secteur, coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les actions de collecte.
À propos de l'offre
-
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/01/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
