Chef d'équipe (F/H) - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)
Référence : O013260122001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, rattaché à la Division Sûreté et Gestion de la Flotte Technique, dans le Service Moyens Techniques, 3 postes de Chef d'équipe basés sur différents sites de la Métropole (Istres/Martigues, Aix/Aubagne et Marseille).
Vous serez en charge d'encadrer, animer et coordonner votre équipe d’agents, ainsi que d'assurer le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés, et d'organiser et distribuer le travail de l’équipe.
Vos missions :
Encadrer en proximité son équipe.
Planifier et contrôler l’activité.
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Optimiser les moyens techniques pour assurer le Haut-Le-Pied.
Suivre la gestion quotidienne des prêts des engins HLP.
Transmettre les contraventions aux utilisateurs du parc HLP.
Transmettre les informations pour intégration dans le logiciel SIP2.
Suivre les absences.
Contrôler les prises de poste et EPI.
Traiter les signalements des directions opérationnelles sur les pannes des véhicules et assurer la gestion du HLP.
Faire le lien avec les équipes de maintenance de la DMT.
Participer au plan de renouvellement des véhicules et apporter son expertise technique.
Assurer la gestion des dotations de véhicules en lien avec le responsable de division.
S’assurer du bon suivi de l’organisation des présentations aux contrôles techniques.
Transmettre les contraventions aux utilisateurs du parc HLP.
Profil recherché
Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux avec une expérience en management et en gestion de parc technique.
Vous encadrez et dirigez une équipe.
Vous répartissez la charge de travail au sein d'une équipe.
Vous contrôlez l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous connaissez et expliquez les gestes techniques adaptés à une situation.
Permis B requis, déplacements métropolitains à prévoir dans l'exercice des fonctions.
3 postes sont à pourvoir : Zone 1 I(Istres ou Martigues), Zone 2 (Aix-en-Provence ou Aubagne), Zone 3 (Marseille).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
