Chef d'équipe Fleurissement H/F - Chartres Métropole

Référence : O028260105001079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Chartres
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Nature en Ville conçoit, fleurit et entretient les espaces verts de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle un :

CHEF D’ÉQUIPE FLEURISSEMENT – JARDINIER / AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
DIRECTION DU PATRIMOINE NATUREL
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS TECHNIQUES / AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Chef de service Nature en Ville, vous encadrez une équipe au sein d’un collectif d’environ 38 agents. Sur le terrain chaque jour, vous organisez et pilotez l’entretien, les plantations et le fleurissement d’un secteur géographique de la ville, sur propriétés de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole, en garantissant la qualité paysagère, la sécurité des chantiers et le bon usage des matériels.

Vos missions principales :

- Encadrer et animer l’équipe : planifier, organiser et contrôler les interventions.
- Assurer l’entretien de l’ensemble des espaces verts du secteur.
- Réaliser le fleurissement et l’entretien des massifs de fleurs et plantes saisonnières.
- Planter et entretenir massifs d’arbustes, graminées et vivaces.
- Tailler les végétaux, ramasser les déchets verts et les feuilles.
- Assurer le paillage des massifs, le débroussaillage et la tonte.
- Effectuer le désherbage manuel et mécanique des espaces verts et des voiries.
- Assurer l’arrosage des plantations et le suivi sanitaire des végétaux.
- Réaliser des travaux neufs et petits aménagements paysagers.
- Utiliser et faire utiliser dans les règles les engins et matériels de l’équipe, assurer l’entretien de premier niveau.
- Mener ponctuellement des travaux d’engazonnement, tonte ou broyage.
- Participer aux opérations de déneigement et de déglaçage.
- Contribuer à la réalisation de décors événementiels.
- Appuyer, selon besoins, les autres activités du service (entretien d’espaces naturels, broyage…).
- Veiller au respect des normes de sécurité et à la protection des chantiers sur le domaine public.


Horaires annualisés (7h50–12h00 et 13h04–16h30) avec possibilité d’adaptation selon les besoins des végétaux et en période de fortes chaleurs.

Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts et du fleurissement et disposez de compétences avérées en management de proximité (élaboration de plannings, organisation et contrôle des chantiers). Vous connaissez les règles de sécurité sur voie publique et en sites clos, ainsi que l’utilisation des matériels et engins spécifiques au paysage (tondeuse, débroussailleuse, etc.). La connaissance du cycle de vie des végétaux et des pratiques respectueuses de l’environnement est appréciée.

À l’aise avec les outils numériques, vous savez renseigner et exploiter un logiciel métier (ATAL).

Rigoureux et respectueux des délais, vous travaillez dans les règles de l’art et appliquez les consignes d’hygiène et de sécurité avec exemplarité. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie des activités et des problématiques rencontrées, et êtes force de propositions pour améliorer l’organisation et la qualité des prestations. Votre sens du service public, votre capacité à dialoguer et à coopérer avec vos collègues et partenaires internes (équipes espaces verts, propreté, voirie, logistique, sports, mécanique, bâtiment…) comme avec les interlocuteurs externes (personnel des écoles, riverains…) sont indispensables.

Permis B requis.

Informations complémentaire

CACES liés aux engins utilisés appréciés. EPI et vêtements de travail fournis, véhicule d’équipe et outillage individuel mis à disposition. Diplôme en lien avec le paysage/espaces naturels souhaité. Certiphyto selon missions. Formations sécurité, CACES et perfectionnements techniques appréciés.

À propos de l'offre

  • Rejoignez nous et donnez du sens à votre carrière !

    En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

    D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
    Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
    Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.

    Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
    Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
    Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
    Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
    Des RTT pour profiter de votre temps libre.


    Ensemble, construisons le futur !
    Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !


    Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
    À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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