Chef d'équipe incendie (F/H)

Mission 1 :
Lors de la prise de travail, sur la base des plannings de travail et des pré-ventilations horaires :
Vérifier la présence des agents, La prise de fonction et le renseignement de la main courante,
Prendre en compte les activités des vacations des jour et des nuit précédents,
Prendre en compte et transmettre aux agents : les consignes générale, particulières, de la journée, ainsi que les missions de chaque agent,
Contrôler le respect et la bonne exécution des missions des agents
Contrôler le respect de la tenue, du comportement et de la déontologie des agents 
Mission 2 :
Au cours de la journée de travail : 
Assurer la rotation éventuelle des équipes en fonction des besoins,
Veiller au temps de pause/repos et des horaires de déjeuner pour les agents de sécurité (temps, rotation, et reprise de service),
Gérer globalement le dispositif mis en place sur les différents lieux et vérifier de manière régulière soit en se rendant sur place, soit par phonie la présence des agents et les problèmes rencontrés,
Intervenir systématiquement sur les problèmes et les interventions rencontrés par les agents en mobilisant éventuellement des effectifs pour renforcer les équipes qui seraient menacées,
Veiller à ce que chaque évènement et incident soit consigné sur les mains courantes,
Remplir ou faire remplir les formulaires et rapports journaliers
Participer aux missions des agents du groupe incendie
Participer aux différentes rondes aux rondes sécurité et de travaux
Participer à la formation et au contrôle des connaissances des agents du groupe incendie
Mission 3 :
Gestion des évènements :
Identifier et mettre en œuvre les consignes et procédures appropriées
Intervenir et/ou coordonner les interventions (pompiers notamment) en cas d’accident ou d’incendie,
Établir un rapport détaillé sur tout évènement
Mission 4 :
Gestion des personnels :
Dans le cadre d’un incident dans lequel un agent de sécurité est impliqué établir un rapport détaillé,
Transmettre à sa hiérarchie toute information utile à la gestion et à l’administration des personnels,
Donner son avis sur la manière de servir des agents de sécurité,
Évacuer sur l’infirmerie tout agent donnant des signes d’indisposition pour orientation par le médecin de prévention,
Assurer l’intérim ou le renforts des chefs d’équipes du groupe sureté lorsque cela est nécessaire.
Missions 5 :
Gestion des demandes d’intervention, des matériels et des locaux :
Assurer la prise en compte du poste, des matériels, vérifier la présence des clés, et l’état général des locaux,
Établir toute demande de fourniture de matériels ou de consommables nécessaires,
Proposer toute amélioration possible d’équipements ou de matériels nécessaires à la bonne exécution des missions,
Contrôler et rendre compte des dysfonctionnements des matériels, les transmettre pour mise en réparation, vérifier le bon fonctionnement des matériels pris en compte par les agents