Chef d'équipe itinérant - Collège (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042250725001689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Chef d'équipe itinérant - Collège (F/H).
Finalités/contexte :
Assurer l'encadrement et l'animation de plusieurs équipes d'entretien des locaux et accueil dans différents collèges.
Activités principales :
· Organiser le travail de l'équipe : répartir les tâches, établir les plannings, solliciter les remplacements en cas d'absence en lien avec les secrétaires généraux des collèges, évaluer l'activité des équipes ;
· Garantir la cohésion de l'équipe et gérer les conflits internes ;
· Animer des réunions d'équipe ;
· Assurer les diffusions des informations montantes et descendantes ;
· Conduire les entretiens professionnels avec les secrétaires généraux ;
· Évaluer régulièrement les agents contractuels et faire un retour auprès de la hiérarchie fonctionnelle et autorité hiérarchique ;
· Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité, veiller à la bonne utilisation des produits ;
· Expliquer et former les agents aux techniques de nettoyage ;
· Participer à la gestion des équipements, des produits et matériels d'entretien ou de maintenance (vêtement de travail, produits entretien, consultation fournisseurs...) ;
· Assurer les relations quotidiennes avec l'équipe de direction du collège ;
· Faire le lien avec le chef de cuisine sur l'affectation de moyens.
Activités complémentaires :
· Être force de proposition dans les domaines de compétences gérées (proposition d'amélioration, participation aux groupes de travail...) ;
· Organiser la distribution des produits, matériels et machines nécessaires à l'exécution des tâches ;
· Établir le besoin des produits et des matériels ;
· Faire effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
· Veiller au bon entretien, petite maintenance des matériels de nettoyage mécanisés ;
· Participer, en cas de nécessité de service aux activités d'entretien ;
· Saisir les emplois du temps des agents et veiller à leur mise à jour sur le logiciel du temps de travail du Département ;
· Participer à différentes réunions ou groupes de travail avec les services du Département et les partenaires.
Spécificités du poste :
Déplacements sur l'ensemble des collèges de son périmètre : Collèges du secteur Saint-Etienne et couronne / Gier / Ondaine / Pilat.
NBI : 15 points
Temps de travail : Temps complet
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui devra justifier de compétences managériales et des compétences en techniques d'entretien des locaux.
La maitrise de l'outil informatique est indispensable (traitement de texte, tableur, diaporama, logiciel RH). Elle devra démontrer des aptitudes à rédiger des écrits professionnels.
Une appétence pour le travail en équipe et être force de proposition sont attendues.
Elle sera l'interface entre les collèges et la direction de l'Education du Département. Elle saura rendre compte à sa hiérarchie et faire preuve de discrétion professionnelle.
Diplôme : Diplôme de niveau 3 (CAP ou BEP)
Pré requis :
Expérience en management souhaitée.
Expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux exigée.
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département ½uvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Date de jury : Mercredi 08/10/2025 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Audrey REBOUL, Référente de bassin - Tél. : 04 77 43 71 58
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
