Chef d'équipe maçon égoutier (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260203000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La direction du Cycle de l’eau assure la gestion du cycle urbain de l’eau. L’assainissement en régie directe consiste à collecter et traiter les eaux usées, gérer les eaux pluviales et les rejeter dans le milieu naturel en le préservant de toute dégradation.
Au sein du service Exploitation, l’unité MRM Maçons intervient à la demande des sites d’exploitation pour réparer et entretenir les ouvrages et installer des équipements d’accès ou de sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260203000006-chef-equipe-macon-egoutier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d’une formation en maçonnerie de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel, ainsi que d’une connaissance du domaine de l’assainissement et des notions liées aux eaux usées et pluviales. Vous maîtrisez la lecture de documents techniques, les règles de sécurité sur la voie publique et les principes de balisage. Le permis B est indispensable, le permis EB apprécié, et une aisance avec les outils informatiques constituera un atout.
Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre organisation, vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles solides, d’une capacité à gérer les situations de tension au sein d’une équipe et d’un réel souci de la sécurité des agents. Attaché aux valeurs du service public et attentif à la protection de l’environnement, vous vous distinguez par votre sérieux, votre implication et la fiabilité de votre engagement professionnel.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14426.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
