Chef d'équipe Maintenance Bâtiments - LANNION TREGOR COMMUNAUTE
Référence : O022251125000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lannion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments dont la mission est d'assurer le bon entretien du patrimoine bâti.
Il(elle) aura pour missions de :
• Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents)
• Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions
• Superviser et contrôler l’exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l’espace public.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité.
• Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
• Évaluer les agents, identifier les besoins d’amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes.
• Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Participer à la mise en place de procédures.
• Contribuer aux démarches transversales de la collectivité.
Profil recherché
• Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d’état
• Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Sens du service public
• Rigueur, proactivité et adaptabilité
• Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment
Contraintes liées au poste
• Astreinte
• Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté
• Permis B obligatoire
• Horaires de journée
Qui sommes-nous ?
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions aup
À propos de l'offre
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Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
