Chef d'équipe mécanisée (h/f) - Le Kremlin-Bicêtre
Référence : O094250429001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Kremlin-Bicêtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CHEF D'EQUIPE MECANISE (H/F)
Domaine :
Propreté Urbaine
Cadre d'emploi :
C
Nature de l'emploi :
Ouvert aux fonctionnaires (et aux contractuels)
Nature du contrat :
Régime statutaire/Contractuel
RIFSEEP :
C1C
Encadrement :
Oui
Télétravail :
Non
Date limite de candidature : 8 mai 2025
Présentation générale
Placé sous l'autorité du responsable du service propreté urbaine et de son adjoint, vous assurerez les missions suivantes :
VOS MISSIONS
Animation et encadrement de l'équipe (40%)
* Organisation du travail et gestion et arbitrage des priorités en s'assurant du suivi des fiches d'activités (feuille de journée, fiches d'entretien du matériel et feuilles de contrôle des véhicules)
* Recueil des souhaits des absences des agents (congés, repos...), remontée auprès du responsable de service et de ses adjoints pour définir conjointement les plannings et retour des plannings validés auprès des agents
* Suivi des activités et des opérations spéciales (ramassage feuilles mortes, décrassage de rues, curetage ....)
* Contrôler le travail des agents sur le terrain
* -Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux agents du service
* Veillez et participer au bon entretien du matériels et des locaux (lavage et entretien des véhicules et du matériel, nettoyage du dépôt...)
* Assurer un travail de terrain en lien avec les différents agents de l'équipe et être force de proposition pour améliorer le service rendu aux usagers
* Signaler toutes détériorations ou dégradations des machines et des matériels
* Signaler tous dysfonctionnements constatés sur la voie publique (dépôt sauvage, mobilier urbain cassé...)
* Participer aux réunions organisées par la hiérarchie et retransmettre les informations aux agents
* Veiller au respect du port des différentes tenues (Equipement de Protection Individuelle)
Nettoyage des voies publiques (60%)
* Balayage et lavage mécanisée des voiries, trottoirs et places
Taches ponctuelles :
* Entretien des espaces désherbés par une entreprise extérieure
* Salage et déneigement
* Balayage et lavage ponctuel de voiries et mobiliers urbains
* Participation à l'organisation des évènements de la ville
Spécificités du poste :
* Capacité à gérer l'ensemble des missions (encadrement d'une équipe et travail opérationnel sur un secteur déterminé)
* Capacité à appliquer et à faire appliquer les consignes données, et à travailler en autonomie sous le respect de la ligne hiérarchique
* Utilisation de la balayeuse, de la laveuse
* Travail en transversalité avec les agents du service parc et espaces verts pour les tâches relatives au ramassage des feuilles mortes
* Travail en transversalité avec différents service de la ville pour la viabilité hivernale
* Travail en transversalité avec les agents du service Police de proximité lors d'accidents, incendies....
* Travail en extérieur
* Travail le week-end sur la base du volontariat
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Aptitude à gérer et animer une équipe
* Esprit d'initiatives
* Sens de l'organisation
* Rigueur, faciliter à rendre compte
* Capacité à être quotidiennement en relation avec le public et à accueillir tous types d'usagers
* Souci de véhiculer une image positive du service public
* Acquisition progressive de l'utilisation des outils bureautiques
* Dispositions à la rédaction de rapports succincts
* Permis de conduire VL « B »
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 40 heures par semaine
- 25 congés annuels + 27 ARTT
- Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
COMMENT CANDIDATER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel
(offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l'attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
Qui sommes-nous ?
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
