Chef d'équipe Nettoiement des Espaces Publics (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260123001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de secteur propreté des espaces publics, vos missions principales sont les suivantes :
- Suivi de la propreté des secteurs Centre ville et Richardets
- Gestion administrative
- Suivi du matériel
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Suivi de la propreté des secteurs Centre ville et Richardets :
- Encadrer les 5 agents dédiés au secteur
- Contrôler les prestations des agents sur le terrain
- Planifier et contrôler sur son secteur :
o le balayage manuel ou mécanisé (glouton)
o le vidage des poubelles de rues
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité
- Coordonner des interventions lors des manifestations
Gestion administrative :
- Suivre les présences et absences des agents
- Définir, avec le chef de secteur, les priorités et la pertinence des tournées
- Alimenter les outils de suivi de l'activité
- Gérer sous Incovar la gestion des congés, en lien avec le chef de secteur
Suivi du matériel :
- Suivi du matériel mis à disposition : révision, petit entretien de propreté
- Suivi du petit matériel nécessaire aux agents pour l'exécution de leur travail
- Participation aux tests lors de l'acquisition de matériel
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Permis B
Connaissances :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de port des équipements de protection individuelle
- Connaître les règles de travail en sécurité sur l'espace public
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Capacités à prendre des initiatives et des responsabilités,
- Compte-rendu régulier de son activité
- Qualités relationnelles
- Autonomie, force de proposition
Aptitudes :
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à développer ses compétences avec les outils informatiques
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à une mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
