Chef d'équipe propreté urbaine H/F - Communauté d'agglomération Paris Saclay
Référence : O091250527001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour le Centre de Proximité Intercommunal (CPI) d'Orsay, nous recherchons notre prochain Chef d'équipe propreté urbaine H/F qui assurera le pilotage de l'équipe concernée.
En tant que Chef d'équipe propreté urbaine, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Participation aux interventions avec les agents (au moins 70% du temps de travail)
- Assurer la propreté de la voirie (balayage, collecte des sacs, désherbage...),
- Contrôler les méthodes et les conditions de travail : port des EPI et respect des règles de sécurité,
- Veiller à la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers.
Encadrement de l'équipe
-Planifier les interventions avec les moyens humains et matériels affectés,
- Adapter l'activité en fonction de l'équipe et des désordres constatés,
- Assurer une patrouille hebdomadaire du secteur et réaliser un suivi des activités,
- Gérer les absences des agents de l'équipe et définir un planning prévisionnel,
- Assurer l'interface entre les agents et le responsable technique.
Gestion du matériel
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et des véhicules,
- Vérifier le bon entretien du matériel,
- Gérer les stocks des consommables pour le matériel.
Profil recherché
- Vous êtes organisé et savez anticiper,
- Vous êtes à l'écoute,
- Vous avez une aptitude à travailler en équipe,
- Vous savez piloter une équipe et faire appliquer les règles,
- Vous connaissez et savez mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
À propos de l'offre
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CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
