Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057251216000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz, engagée dans une démarche d’excellence pour offrir à ses habitants un cadre de vie propre et durable, recrute un Chef d'équipe (H/F), pour rejoindre son Pôle Propreté Urbaine.
Distingué par la 5e étoile du label « Ville Eco-Propre », mais aussi par de multiples Trophées remis par l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine (AVPU), le pôle Propreté Urbaine de la Ville de Metz est reconnu à l’échelle nationale, pour son engagement et ses performances en matière d’amélioration durable de la propreté urbaine. Composé de 167 agents, ce pôle assure quotidiennement le nettoiement du domaine public et renforce ainsi, l’attractivité, la qualité de vie et l’image de marque de la Ville de Metz. Au-delà de sa mission de maintien de la salubrité publique, le pôle Propreté Urbaine développe également des fonctions de gestion du mobilier urbain, de sensibilisation du jeune public, de participation citoyenne et de médiation pour prévenir l’incivilité. Résolument innovant, il s’est engagé dans une démarche ISO14001 et 9001, qui a été récompensée par une certification obtenue en 2017 et 2020.
Vous souhaitez contribuer à la promotion d'un cadre de vie agréable, au sein d'une structure dynamique et innovante :
REJOIGNEZ-NOUS !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251216000564-chef-equipe-proprete-urbaine?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Fort d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes opérationnelles, vous maîtrisez le management de proximité, la médiation, l'animation de groupe, ainsi que l'organisation et la planification de l’activité.
- Organisé et réactif, vous savez fédérer une équipe, prioriser les interventions et garantir le suivi des missions, dans le respect des délais et de la qualité du service rendu.
- Votre expertise couvre également les interventions liées au nettoiement, au déneigement, au salage, au tri des déchets et à la salubrité des espaces publics.
- Reconnu pour votre sens du relationnel, vous communiquez avec pédagogie, diplomatie et discrétion professionnelle, favorisant un climat de travail serein et coopératif.
- À l’aise avec les outils bureautiques courants, vous assurez un suivi rigoureux de l’activité, prenez des initiatives et proposez des pistes d'amélioration.
- Une bonne connaissance du territoire de la Ville de Metz et des principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un atout apprécié.
- Le permis B est obligatoire pour les déplacements liés au poste.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + primes annuelles
Journées continues I 36h09 hebdomadaires
Horaires : 06h00 - 14h00
Semaine de 4 ou 5 jours travaillés, par alternance, du lundi au samedi, en fonction du planning
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Interventions possibles la nuit et le week-end
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/01/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
