Chef d'équipe proximité - secteur 4 (Thouarcé) - COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
Référence : O049250418000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellevigne-en-Layon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le service espaces verts du secteur 4 intervient pour le compte et sur le territoire des 2 communes du secteur (Terranjou et Bellevigne-en-Layon).
Vous avez pour mission l'encadrement du service proximité (7 agents) qui intervient dans l'entretien et la maintenance des espaces et bâtiments publics.
MISSIONS
Sous l'encadrement du responsable de secteur, vous organisez et coordonnez les activités techniques, administratives et humaines du service. Vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs, aussi bien internes qu'externes.
* Volet technique :
Vous organisez et supervisez les activités quotidiennes du service. Vous réalisez également du travail de terrain, en participant ponctuellement aux activités réalisées par vos agents.
- Organisation des activités quotidiennes du service : traitement des demandes d'interventions, et planification et organisation des activités.
- Suivi de travaux : gestion des programmes de travaux (proposition, mise en ½uvre, contrôle), gestion des devis, organisation des rendez-vous et livraisons, etc.
- Sécurité lors de chantiers et des interventions (sécurité des usagers et de vos agents).
- Participer aux activités opérationnelles de l'équipe.
* Volet administratif :
Vous managez votre service au quotidien, ce qui implique des responsabilités diverses, notamment en matière budgétaire et RH (avec l'appui du responsable secteur et/ou l'assistante secteur, le cas échéant).
- Budget du service :
* participation à la programmation budgétaire du service,
* contribution au suivi comptable des opérations (engagement comptable de devis, validation de facture, etc.).
- RH :
* définition d'une organisation, des missions des agents,
* arbitrage et validation des demandes (congés, absences, formations, etc.),
* réalisation des évaluations annuelles des agents du service.
- Gestion des stocks, des commandes de fournitures, etc.
Le travail de bureau représente environ 40% du temps, le reste correspond à du travail sur le terrain.
CONDITIONS D'EXERCICE
* RTT (15 jours) + régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS.
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Profil recherché
PROFIL
* Idéalement, diplômé(e) dans le domaine du bâtiment, de la maintenance. A défaut, expérience souhaitée en rapport avec des missions du poste.
* Permis de conduire B obligatoire.
* Connaissance de la fonction publique.
* Connaissance des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
* Capacité à organiser, sens des responsabilités, preuve d'initiative, autonomie, savoir rendre-compte.
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Qui sommes-nous ?
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE :
? CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
?? Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
?? Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance - 1 Rue Adrien Meslier - CS 80083 - 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Sala, responsable secteur 4, 02.41.54.59.77
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
