Chef d'Equipe Régionale de Maintenance - Spécialité Maintenance du bâtiment(L.DE VINCI-MARSEILLE)
Référence : O013250605001212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animation de l'activité de l'équipe, organisation et relation avec les établissements utilisateurs.
Maintenance technique des bâtiments ou du matériel en service mutualisé desservant plusieurs sites.
Le Chef d'équipe orchestre les opérations sur les chantiers de rénovation, d'amélioration, et d'entretien des bâtiments des lycées afin d'en garantir l'efficacité et la sécurité.
Il organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe. Il établit les devis en matériels et matériaux nécessaires au chantier.
Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier.
Assure la liaison entre son équipe et le lycée utilisateur.
Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité.
Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire au coordonnateur des ERM du secteur.
Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier.
Il participe à la gestion RH des agents.
Il gère le budget de fonctionnement de son équipe, suit les stocks en consommables et l'état des matériels mis à sa disposition.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Connaitre la règle de l'art des spécialités du bâtiment
Maitriser les normes et DTU du bâtiment
Connaissance en pathologie du bâtiment
Planification des tâches et gestion des priorités
Planification des besoins en approvisionnement
Pratiquer sommairement les spécialités ouvrières du bâtiment en tant qu'exécutant.
Rédiger un rapport d'intervention
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de prévention du bâtiment
Connaitre le cadre réglementaire des ERP
Savoir faire
Comprendre les composantes d'un bâtiment. (Lecture de plan ou de schéma)
Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
Contrôler l'état d'avancement des travaux
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Définir et chiffrer les besoins en approvisionnement
Assurer la sécurité sur le chantier
Effectuer le suivi administratif (absence, évaluation...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie et sur les outils numériques
Communiquer verbalement et à l'écrit, transmettre une information
Communiquer et assurer une traçabilité écrite
Maitriser l'usage de l'outil informatique (recherche et applications simples)
Assurer la sécurité sur le chantier
Effectuer le suivi administratif (absence, évaluation...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie et sur les outils numériques
Communiquer verbalement et à l'écrit, transmettre une information
Communiquer et assurer une traçabilité écrite
Maitriser l'usage de l'outil informatique (recherche et applications simples)
Savoir-être
Être polyvalent et motivé
Faire preuve de leadership
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être respectueux de la hiérarchie et des lois
Savoir travailler en équipe
Être au service du public
Formations et diplômes
Diplômes appréciés : niveau IV minimum dans l'une des spécialités du bâtiment
Formations qualifiantes : Homologation Niveau IV minimum
Impératif : Être titulaire du permis de conduire VL
Formations souhaitées : Habilitation électrique niveau HT et BT, travail en hauteur, SS4 amiante encadrant
Temps de travail annuel : 1607H
Jours travaillés : Du lundi au vendredi
Horaires : Suivant le planning annuel défini et validé par l'UERM
Permanences : Travail hors présence élèves régulier
Astreintes : Non
Eléments pouvant varier d'une année scolaire à l'autre
Poste basé au lycée Léonard DE VINCI à Marseille (13)
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur en toutes saisons, à pied ou motorisé
Déplacements fréquents dans le périmètre géographique de l'équipe
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
www.maregionsud.fr RUBRIQUE RECRUTEMENTS en sélectionnant cette offre ou en cliquant directement sur le lien de
candidature:
Si vous souhaitez des renseignements, vous pouvez adresser un message à : recrutement.lycees@maregionsud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
