Chef d'équipe Relations médias / chef d'équipe Presse - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059251021000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication de la MEL accompagne les politiques publiques de l'institution et les orientations stratégiques de l'exécutif. Elle ½uvre à promouvoir le territoire, valoriser les compétences de la Métropole et renforcer sa notoriété dans un environnement institutionnel complexe.
Au c½ur de cette dynamique, l'équipe Presse joue un rôle stratégique : elle coordonne les relations presse de l'ensemble des services, assure la visibilité de la MEL dans les médias et participe activement à la valorisation de son image et de ses actions.
Dans ce cadre, la MEL recrute un chef d'équipe Presse (H/F) pour encadrer une équipe de deux attachées de presse et piloter la stratégie de relations presse de l'institution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059251021000854-chef-equipe-relations-medias-chef-equipe-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour piloter le Service Presse de la Métropole Européenne de Lille, nous recherchons un professionnel (H/F) expérimenté, doté d'une solide culture institutionnelle, d'un sens aigu de la stratégie médiatique et d'une grande rigueur opérationnelle.
Compétences clés
* Expertise médias : excellente connaissance de l'environnement médiatique (presse écrite, audiovisuelle, digitale), des pratiques journalistiques et des attentes des rédactions.
* Maîtrise rédactionnelle : capacité à produire des contenus clairs, percutants et adaptés aux différents formats et publics.
* Leadership managérial : aptitude à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe, dans une logique de performance et d'innovation.
* Réactivité et sang-froid : aptitude à gérer les situations sensibles ou urgentes avec discernement, méthode et efficacité.
* Relationnel affirmé : aisance dans les échanges avec les journalistes, les élus, les techniciens et les partenaires institutionnels ; capacité à entretenir un réseau de confiance.
* Vision stratégique : sens politique, capacité à décrypter les enjeux institutionnels et à ajuster les messages en fonction des équilibres et des contextes.
* Confidentialité et loyauté : discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles et posture de conseil fiable.
* Veille et analyse : maîtrise des outils de suivi médiatique, capacité à analyser les retombées presse et à formuler des recommandations.
* Créativité et innovation : force de proposition sur les formats, les angles et les modes de valorisation de l'action publique.
Formation et expérience
* Formation supérieure en journalisme, communication, sciences politiques ou équivalent.
* Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les relations presse, idéalement en collectivité territoriale, cabinet politique ou organisation publique.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'action publique et du territoire métropolitain lillois.
* Pratique des réseaux sociaux et, idéalement, des outils de création graphique ou de production de contenus multimédias.
Qualités personnelles
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à gérer une charge de travail fluctuante dans des délais contraints.
* Goût pour le travail en transversalité avec les autres pôles de la Direction de la Communication et du Cabinet.
* Disponibilité, y compris en soirée et week-end (astreintes possibles).
* Esprit de synthèse, qualité d'argumentation et sens du service public.
Ce que nous vous offrons
* Un poste stratégique au sein d'une institution engagée pour son territoire.
* Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant.
* L'opportunité de contribuer à la visibilité et à la notoriété d'une métropole en pleine transformation.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président et de postuler via le lien suivant : https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/6007/44
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de communication
