Chef d'équipe/ responsable entretien à la piscine municipale (h/f) - Vanves

Référence : O092251202001542

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vanves
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un chef d'équipe/responsable de l'entretien pour la piscine municipale.
Sous l'autorité du responsable de la piscine municipale, vous organisez et participez à l'entretien, l'accueil et la surveillance de la piscine.

Missions :

Entretien :
- Organisation et suivi du protocole d'entretien
- Formation et suivi quotidien des agents sur leurs missions d'entretien
- Suivi des commandes et inventaires des produits d'entretien pour le service
- Entretien et nettoyage des locaux et du matériel de la piscine
- Entretien et nettoyage des salles annexes du bâtiment
- Entretien des abords du bâtiment
- Participation active aux vidanges
Accueil/régie :
- Encaissement des droits d'entrée
- Renseignements aux usagers de la piscine
- Accueil téléphonique
- Participation aux manifestations sportives
Surveillance :
- Accueil et accompagnement des usagers de la piscine
- Gardiennage des vestiaires, des cabines
- Application du règlement intérieur, POSS et notes de service
- Ouverture et fermeture de l'ensemble de la piscine
- Participation à l'accueil des usagers des salles annexes et à l'ouverture/fermeture de ces salles.


CHAMP RELATIONNEL :
- Personnel de la piscine, sa hiérarchie administrative
- Le public
- Les associations locales
- Le personnel de l'Education Nationale
- Les centres de loisirs de la ville
- Les services municipaux

Conditions d'emploi :

- Prise de fonction : à partir du 01 août 2023
- Temps de travail : complet
- Disponibilité soirs et week-end
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.

Profil recherché

Profil :
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE:
- Compétences en management d'équipe
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance des procédures de nettoyage et des produits
- Maitrise des différents outils d'entretien
- Rigueur sur l'hygiène
- Travail en autonomie et en équipe
- Grande disponibilité
- Adaptation à l'évolution du service
- Bonne communication verbale et écrite
- Maîtrise de l'outil informatique, Outlook, logiciel de caisse
- Savoir nager

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
    Monsieur le Maire
    Mairie de Vanves
    23 rue Mary Besseyre - CS40001
    92172 Vanves cedex

    ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/01/2026
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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