Chef d'équipe Section des travaux routiers - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064250814000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Billère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Opérationnel Départemental du Parc est composé de 5 sections (Atelier, Flotte des Véhicules Légers, Travaux Routiers, Laboratoire routier et Administration Générale - Magasin. Le périmètre d'action du SODP est le territoire départemental. L'Atelier et la Flotte des Véhicules Légers assurent les achats et la maintenance des véhicules et engins de la Collectivité, les travaux routiers assurent la réalisation de travaux d'entretien et de pérennisation des routes et de leurs dépendances, la laboratoire dimensionne les chaussées et contrôle la qualité des matériaux utilisés et le respect des normes qualitatives, le magasin comme une centrale d'achat alimente en pièces détachées et divers consommables les mécaniciens des ateliers mais aussi les services routiers, l'administration générale a la charge du suivi de toutes les missions supports du service.
Dans le cadre des différents ateliers des travaux routiers du SODP, le chef d'équipe dirige la réalisation des chantiers programmés. Il participe à l'évolution et l'évaluation des différentes règles, procédures d'application. Il gère les agents composants cette équipe Il peut intervenir dans toutes les équipes en fonction des besoins du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250814000399-chef-equipe-section-travaux-routiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme de niveau IV exigé (ou apprécié)
* Certification / Habilitation / ACES /AIPR
* Permis B et C
* Connaissance de l'environnement territorial et du processus de décision de l'institution départementale
* Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Open Office, Intranet...)
* Maîtriser l'expression écrite et orale.
* Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Savoir Faire :
* Connaître la règlementation sur les éléments de choix et sur la mise en ½uvre des produits de marquage routier.
* Se conformer aux différents documents qui cadrent les politiques d'entretien routier et les niveaux de service
* Se conformer plus particulièrement aux directives du schéma directeur départemental de la signalisation horizontale qui fixe les niveaux de service, de confort et de sécurité, donnés par les marquages routiers cohérents avec la typologie des réseaux.
* Connaître l'évolution du contexte règlementaire européen (CE) et français (NF) pour une bonne compréhension de l'application de la méthode d'implantation des dispositifs de retenues routiers.
* Se conformer aux directives réglementaires et institutionnelles...
Savoir Être
* Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.
* Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
* Être autonome dans l'organisation de son travail.
* Avoir une bonne maîtrise de soi.
* Posséder de bonnes qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue...
* Savoir être force de proposition.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
