Chef d'équipe service entretien - COMMUNE DE ROMAGNAT
Référence : O063241212001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romagnat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable des Ateliers Municipaux, le ou la chef(fe) d'équipe "entretien" organise et assure les opérations et prestations de propreté des locaux communaux, selon les normes qualité et de sécurité en vigueur et veille au bon fonctionnement du service.
1. Management et Coordination
Encadrer et Gérer le personnel du service entretien
Élaborer et mettre en place des plannings de travail pour l'équipe en tenant compte des priorités et des urgences
Superviser et ajuster le déploiement de l?équipe sur le terrain pour répondre aux besoins spécifiques des sites
Superviser les protocoles de sécurité et d'hygiène, et veiller à leur application stricte
Sensibiliser l'équipe sur les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène (méthodes HACCP, utilisation des EPI, etc.)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savons...) : suivi des stocks, commandes, livraison sur site.
Évaluer la qualité des prestations commandées aux entreprises au regard du niveau attendu et du cahier des charges
2. Renfort terrain
Participer en soutien aux tâches d'entretien : nettoyage sols, sanitaires, abords immédiats...
Participer aux astreintes techniques interne aux ateliers
Profil recherché
Savoirs / connaissances théoriques :
* Connaissances de la réglementation en matière de sécurité pour un ERP, en matière d'intervention technique
* Connaissance des règles des marchés publics
* Connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité publique.
* Connaissance des techniques et méthodes d'utilisation des produits d'entretien
* Connaissance des techniques et méthodes d'utilisation des machines mécanisées pour le nettoyage des surfaces
* Connaissance technique de petite maintenance dans le domaine du bâtiment appréciée
Savoir-faire / savoirs techniques :
* Techniques de management
* Conduite du changement dans l'organisation de l'équipe
* Gestion de projet
* Maitrise technique pour assurer des petites réparations en lien avec le suivi des équipements
* Maîtrise dans l'utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, courriels...).
* Gestion d'un budget
Savoir être :
* Gestion de conflits
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Diplomatie et capacité à négocier
* Adaptabilité, réactivité et capacité à prioriser
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à faire des propositions et sens de l'analyse
* Intérêt pour le développement durable et sens du service public
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires : prime annuelle, CNAS, participation prévoyance contrat labellisé.
CV + Lettre de motivation à envoyer par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/01/2025
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
