Chef d'équipe service scolaire - MAIRIE DE VEYRAC
Référence : O087250514001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veyrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition : Anime et gère, à partir de directives de la DGS, l'équipe d'agents du service scolaire de la mairie (10 agents).
Procède aux interventions dans le cadre périscolaire : garderie, restauration scolaire, pause méridienne, entretien des locaux. Intervient également dans l'entretien des locaux municipaux (mairie, bibliothèque, salles municipales)
Organisation :
Positionnement hiérarchique :
Chef d'équipe placé sous l'autorité de la directrice générale des services.
Relations fonctionnelles :
Avec l'ensemble de l'équipe du service scolaire technique et l'équipe pédagogique, en coordination avec le chef de l'équipe technique et le responsable du suivi logistique, ainsi que le service administratif
Moyens à disposition :
* Moyens humains (~10 collaborateurs)
* Moyens matériels (ordinateur, outils de bureautique, internet, imprimante, matériel de cuisine de collectivité et pour l'entretien des locaux ceux du nettoyage ...)
* Véhicule de service en cas de nécessité
* Formations régulières pour s'adapter aux normes
Responsabilités :
? Garant de la réalisation des tâches en fonction des directives fixées par la hiérarchie (DGS, élus) avec le souci constant du parfait achèvement des tâches demandées et du respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
? Appui à l'équipe au niveau humain, social et technique
? Responsable de l'utilisation, de la maintenance du matériel ainsi que du respect des règles de sécurité dans le stockage des produits, des matériels utilisés lors des interventions
Territoire d'exercice :
Ecole-Bâtiments communaux - Salles municipales - Commune
Possibilité de déplacements hors de la commune (ordre de mission)
Destinataire final du service :
Les élèves et parents d'élèves, l'équipe pédagogique, les usagers et la commune ou structure intercommunale (SIEPEA, Limoges Métropole)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250514001226-chef-equipe-service-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître et mettre en ½uvre les orientations et priorités des élus ;
* Savoir organiser et mettre en ½uvre les dispositifs de suivi et d'évaluation (temps de travail, part des achats durables...)
* Savoir communiquer avec les fournisseurs, les élèves et l'équipe enseignante
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
* Connaître les spécificités des produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation.
* Maîtriser l'utilisation des différents matériels.
Savoir-faire :
* Savoir faire preuve d'initiative et d'aide à la décision pour améliorer le service rendu et répondre aux attentes des élus
* Savoir encadrer et assurer l'animation d'une équipe
* Savoir planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service
* Savoir contrôler et assurer la sécurité des missions
* Savoir gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents
* Savoir évaluer les agents ;
* Savoir élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
* Savoir rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) indispensables
Savoir-être :
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Avoir une réelle capacité managériale
* Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité et être autonome
* Être capable d'écouter les administrés et le personnel des équipes puis décider
* Savoir gérer les conflits au sein d'une équipe
* Faire preuve de conviction et de diplomatie
* Savoir transmettre à la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
* Respecter la confidentialité
* Se référer et se conformer avec rigueur aux normes de sécurité
* S'adapter à des méthodes, des situations, des matériels différents.
Niveau de formation requis :
* Expérience significative dans le domaine de la restauration scolaire et de l'encadrement des enfants
À propos de l'offre
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Les candidatures, adressées à Madame la Directrice des Services de Veyrac, devront être constituées d'une lettre de
motivation et d'un curriculum vitae.
Elles devront être transmises avec la mention « Poste de chef d'équipe du service scolaire à la Mairie de Veyrac », au plus tard le 13 juillet 2025.
Mairie de Veyrac - 1, place de La Mairie - 87 520 VEYRAC
directeur.services@veyrac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Gestionnaire logistique
