Chef d'équipe SSIAP 2 (F/H) - Evreux
Référence : O027250422000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP groupe 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Cohésion Sociale et Vie Associative est une entité stratégique de la collectivité chargée de concevoir, mettre en ½uvre et coordonner les politiques publiques visant à consolider le lien social en renforçant la cohésion entre les habitants, entre les territoires et de soutenir le dynamisme du tissu associatif. Le service de la vie associative, composé de 12 agents, est un pôle ressources qui soutient, structure et valorise le tissu associatif local.
Sous la responsabilité du chef de service vie associative, le chef d'équipe SSIAP sera chargé du gardiennage, de la sécurité des biens et des personnes ainsi que de tous les équipements rattachés à la Direction Cohésion Sociale et Vie Associative. Il supervisera l'équipe SSIAP, les gardiens du service ainsi que le suivi et l'entretien des bâtiments et du matériel.
Missions et activités :
Veiller à la sécurité des bâtiments et des personnes :
- Assurer les missions SSIAP 2 ou 3 lors des manifestations (un week-end sur deux en alternance avec le second SSIAP 2)
- Contrôler le fonctionnement des dispositifs de sécurité des bâtiments
- Assurer les exercices d'évacuation
- Proposer, rédiger et mettre en place des améliorations sécuritaires
Encadrement et gestion d'équipe :
- Superviser et coordonner l'équipe SSIAP
- Gérer les congés et les formations des SSIAP et des gardiens du service
- Evaluer les agents SSIAP en lien avec le chef de service
- Accompagner le chef de service dans l'établissement des plannings
- Transmettre à la hiérarchie tout dysfonctionnement
Gestion des équipements
- Veiller au bon état du matériel
- Transmettre et suivre les demandes de travaux
- Gérer l'achat du matériel en lien avec la hiérarchie
- Effectuer des états des lieux entrants et sortants pour toute manifestation
Suivi des activités :
- Remplir la main courante quotidiennement
- Suivi du cahier de liaison concernant les consignes de sécurité
- Assurer le bon fonctionnement des activités associatives dans les différents bâtiments gérés par le service
- Polyvalence sur les différents postes du pôle
- Mise à disposition dans d'autres directions selon les nécessités de service
Conditions de travail :
- Travail sur plusieurs sites dans Evreux, le soir, le week-end et les jours fériés
- Vacation de 10h / grande disponibilité lors de modification de planning de dernière minute
- Manutention et entretien du matériel
- Responsable unique de sécurité
Profil recherché
Titulaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou à défaut contractuel vous possédez le SSIAP 2 minimum, une habilitation électrique, ainsi que la formation en prévention et secours de niveau 1.
Savoirs :
- Réglementation des ERP
- Principes et gestes de secourisme
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Management
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Réguler les situations difficiles et les conflits
- Maîtrise de l'informatique
Savoir être :
- Qualités relationnelles : bonne présentation, sens du contact et de l'écoute, accueillir, renseigner, guider
- Professionnalisme et comportement : bonne maîtrise de soi, grande disponibilité, ponctualité
- Compétences en travail d'équipe et en autonomie : esprit d'équipe et d'initiative, réactivité
Savoir faire :
- Rédiger, faire valider et appliquer de nouvelles procédures de sécurité et de fonctionnement du pôle SSIAP
- Savoir désamorcer une situation critique
- Prendre en charge une personne en situation de malaise et/ou a évacuer
- Maîtriser une évacuation de bâtiment
À propos de l'offre
-
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 22/05/2025
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
