Chef d'équipe surfaceur et responsable caisse de la patinoire municipale (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094250301395657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vous serez en charge de :
- Garantir la sécurité des différents usagers et veiller à la bonne utilisation de l'installation sportive
- Accueillir et renseigner les différents usagers (groupes, centres de loisirs, clubs, individuels) : téléphonique et physique
- S'occupe de la manutention, de l'entretien et de la maintenance de l'installation ainsi que des matériels sportifs (nettoyage et désinfection des locaux de la patinoire, tour de piste, vestiaires, sanitaires...)
- Coordonne et assure le suivi de la gestion technique de la piste de glace :
- - mesures de sécurité spécifiques au plan de glace,
- - contrôle de la qualité de la glace et de la gestion du froid selon les différents utilisateurs
- Assure une gestion du plan de glace par l'utilisation d'une surfaceuse
- S'occupe de la maintenance de la surfaceuse et gestion des pannes (avec la société en charge du contrat ou avec le garage municipal)
- Pilote les équipes de la patinoire
- Assure la continuité du processus décisionnel et de l'encadrement des agents en cas d'absence des responsables
- Fait les bilans hebdomadaires, trimestriels et annuels de fréquentation
- Coordonne la gestion de la caisse (vente des tickets, compte journalier et hebdomadaire de la caisse)
- Régisseur suppléant
Profil recherché
Profil :
Connaissances :
Diplôme : Niveau 3
Savoir-être
· Sens de l'accueil du public
· Bon relationnel et capacité à gérer des conflits avec les usagers
· Rigueur, ponctualité
· Aptitude à travailler en équipe et autonomie dans le cadre de ses propres missions
· Aptitude à travailler en équipe et autonomie
Savoir-faire
· Capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
· Connaissances de base en informatique et savoir utiliser des feuilles de calcul
· Rigoureux dans la bonne tenue de propreté des locaux et du matériel afférent à ses missions
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Agent de maitrise ; Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 37h45 hebdomadaires, lissées sur deux semaines ; Travail en soirée et un week-end sur deux ; Annualisation du temps de travail ; Patinoire fermée de juin à fin août
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ? ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Qui sommes-nous ?
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/05/2025
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
