CHEF D'EQUIPE SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) - CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
Référence : O034250821000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.
Au sein du pôle ressources, vous intégrez la direction systèmes d'information, composée de 10 agents, pour occuper ce nouveau poste lié à une évolution du service.
VOTRE ROLE EN ACTIONS
Dans le cadre d'une réorganisation de service, le chef d'équipe systèmes et réseaux pilote une unité de 3 agents, améliore la qualité de service, intègre la gestion administrative et veille à l'évolution des compétences (1 000 équipements informatiques et téléphoniques).
? Animer et piloter l'équipe
Animer et piloter une équipe de maintenance informatique : plannings, gestion des absences et formations, habilitations et formations réglementaires
Gérer les demandes d'interventions émanant des différents établissements : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, planification des interventions en interne
Gérer les approvisionnements et les stocks matériel, élaborer et mettre à jour les procédures d'exploitation et d'administration
? Assurer le suivi administratif et budgétaire
Suivre les budgets de fonctionnement (bon de commande et facturation) et les budgets d'investissement attitrés
Suivre les commandes de prestation (bons de commande, marchés publics, etc.)
Etablir des tableaux de bords sur différentes thématiques dans le cadre du bilan d'activité
? Suivre l'exploitation du parc informatique de la communauté de communes et des communes adhérentes au service mutualisé (19 communes)
Assurer l'installation, la configuration, l'exploitation, la maintenance et l'évolution des matériels informatiques, du réseau et des logiciels
Administrer des serveurs et des réseaux et organiser la maintenance préventive
? Réaliser et superviser les interventions sur les pannes et dysfonctionnement
? Assurer des conseils aux utilisateurs
Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
? Réaliser une veille technologique
Profil recherché
TALENT RECHERCHE
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emplois d'adjoint technique, agents de maîtrise ou technicien.
Vous avez une formation dans le domaine informatique.
Vous disposez d'un leadership affirmé et avez une capacité à fédérer une équipe et organiser le travail
Vous êtes réactif face aux situations d'urgences.
Vous savez gérer des projets en transversalité.
Vous avez le sens du service public et du contact avec les usagers.
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? LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Lieu de travail à Gignac
Temps complet avec RTT (39h)
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Astreintes d'exploitation le week-end
Régime indemnitaire (B1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Poste soumis aux astreintes techniques rémunérées
Fiche de poste disponible sur demande
À propos de l'offre
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? Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
job-ref-npcvwgyft0@emploi.beetween.com
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 20 SEPTEMBRE 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
