Chef d'équipe travaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041250926000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Encadrer une équipe de travaux routiers, principalement d'application de matériaux enrobés (chauds, tièdes, froids)
Apporter une expertise technique sur l'application d'enrobés
Organiser et gérer les chantiers confiés en termes de besoins (matériels, hommes, produits), délais, qualité et sécurité
Vos activités au quotidien
Activité Enrobés
Préparer les chantiers d'Enrobés avec la conduite de travaux, et en assurer la réalisation (1 atelier à l'½uvre de mi-février à mi-décembre)
Rendre compte à la conduite de travaux de manière journalière
Garantir la mise en sécurité de son équipe sur le réseau routier
Autres activités
Encadrer une équipe travaux sur une autre activité (élagage, dispositifs de retenue, etc...)
Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité (absences, évolutions, entretiens annuels, etc...)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail
Équipes de 2 à 12 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20¤ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant)
Déplacements à la journée sur tout le département
Rémunération indicative de 29K¤ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
BAC ou BTS dans une spécialité des travaux Publics, ou expérience significative
CACES R482 engins de chantier catégories A, C1, D, F souhaités
Permis B (boite manuelle) et C (obligatoires), BE, CE (éventuellement)
Goût pour la polyvalence et le travail en équipe
Aptitude à travailler en extérieur, de toute saison et dans des conditions difficiles (bruit, poussières, vibrations, chaleur, froid)
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d'hygiène et sécurité, respect de l'environnement
Disponibilité : horaires pouvant être adaptés selon la saison, travaux de nuit si nécessaire
Poste ouvert aux Agents de Maitrise, ou Adjoints Techniques avec forte expérience
À propos de l'offre
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Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/cvf3onfoy5poaxk8r1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
