Chef d'équipe travaux bâtiments/voirie - MAIRIE DE BOURG-SAINT-ANDEOL
Référence : O007241029000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Andéol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP + 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
- Encadrement de l'équipe de maintenance : électricité, plomberie, menuiserie/polyvalent, travaux entretien voirie, peinture, serrurerie
- Suivi de l'entretien des bâtiments, du mobilier urbain et de la signalisation verticale
- Participation aux travaux tous corps de métier
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Encadrer l'équipe de maintenance :
Programmer l'activité des agents en collaboration avec le responsable opérationnel
Préparer les interventions sur le terrain (RDV sur place) pour faciliter le travail des agents
Procéder aux achats et approvisionnements nécessaires aux interventions (petits et gros travaux)
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité)
Contrôler l'exécution et la qualité du travail, le respect des délais
Suivre l'activité via l'outil informatique FLUXNET
Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles
Prévenir, repérer et régler les conflits
Evaluer les agents - Rédiger des rapports d'incident
Suivi de l'entretien :
Etablir quotidiennement les rapports (fiches d'état...) et relevés (pointages, heures...). Il élabore les documents analytiques du chantier.
Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments et voirie à titre curatif et préventif
Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un prestataire spécialisé est indispensable
Rédiger des procédures d'intervention
Collaborer avec l'assistant prévention pour les vérifications et essais périodiques des installations
Contrôler le nettoyage et l'entretien de l'outillage
Le chef d'équipe participe à l'exécution des travaux d'entretien des bâtiments et voiries :
Travaux de maçonnerie
Travaux de plomberie
Travaux de soudures
Travaux d'électricité
Serrurerie
Interventions d'urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols...)
Selon les besoins de la collectivité, l'agent peut être affecté à d'autres missions que celles définies par la présente fiche de poste (ex : intempéries, festivités...)
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
* formation et qualification nécessaires : permis B, Habilitation électrique B1-V1 ou supérieure
* compétences nécessaires : techniques, relationnelles, managériales
SAVOIR :
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maitrise de l'
Compréhension des documents techniques
Connaissances de la Règlementation funéraire et procédures
Connaissance et respecter des procédures de sécurité
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande
Savoir déléguer
Savoir prendre des notes
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Informations complémentaires :
Horaires hebdomadaires : 36 heures
Semaine de 4,5 jours
Rémunération IFSE + CIA
13 ème mois
Tickets restaurant
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme le Maire
N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
