Chef d'équipe travaux entretien routier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250109000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Routes recrute un chef d'équipe Entretien Routier afin de coordonner la réalisation de travaux de signalisation horizontale sur les routes départementales.
Sous l'autorité du responsable de l'unité Travaux Entretien Routier :
Encadrement des agents de travaux
Planification et organisation du suivi des chantiers et travaux d'entretien
Suivi de l'entretien du matériel
Participation aux interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale
Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :
De mi-mars à mi-novembre, le chef d'équipe anime l'équipe de signalisation horizontale linéaire et travaux spéciaux rattachée au site d'Annecy :
Il gère au quotidien les équipes travaux, contrôle leurs feuilles de travail, suit et actualise les plannings, prépare les commandes de fournitures nécessaires aux travaux, organise les chantiers sur le plan technique et administratif, contrôle leur réalisation, établit les constats de fin de travaux, effectue la gestion des stocks, assure les relations avec les CERD et l'atelier en charge de la maintenance des matériels
Il intègre les équipes pour la réalisation de la signalisation horizontale, et participe à la programmation en collaboration avec le responsable de l'unité
De mi-novembre à mi-mars, l'agent est affecté dans un des centres d'exploitation des routes départementales (CERD) disposant de postes vacants hivernaux. Durant cette période, il est intégré dans les équipes du CERD et, sous l'autorité des responsables du centre, il effectue les missions de viabilité hivernale (surveillance du réseau routier, participation aux interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale).
En accord avec le responsable du CERD, il reste disponible pour la préparation de la campagne estivale de travaux.
Profil recherché
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers et en matériel routier
Connaissances en informatique (bureautique, messagerie)
Connaissances en réglementation d'hygiène et sécurité
Permis PL (C) et VL obligatoires
Être un meneur d'hommes pour notamment faire partager les objectifs aux équipes
Savoir définir et transmettre les consignes ainsi que savoir rendre compte
Être rigoureux dans la préparation et la réalisation des chantiers en étant à l'écoute des services territoriaux
Être à l'écoute de ses agents et de leurs propositions pour améliorer les conditions de travail
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte
Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du département.
Astreinte hivernales de novembre à mars (2 semaines sur 3 en moyenne)
Temps de travail : 100 %
De mi-mars à mi-novembre : une semaine de 40h sur 5 jours et une semaine de 32h sur 4 jours, avec le vendredi de RTT les semaines impaires. Les horaires journaliers sont de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45.
3 semaines de congés sont imposées en juillet/août.
De mi-novembre à mi-mars : horaires du CERD d'affectation (base de 39h par semaine sur 5 jours avec jours de RTT libres)
À propos de l'offre
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Lm et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers