CHEF D'EQUIPE VEHICULES LEGERS (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260202001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Parc Matériel a pour mission principale d'assurer la gestion, le suivi et l'entretien du parc automobile et des
matériels roulants de la Communauté Urbaine de Caen la Mer, La Ville de Caen et du CCAS.
Le pôle atelier mécanique, situé sur le site de la Cotonnière, assure les réparations de véhicules en particulier les véhicules
légers pour les 3 collectivités ainsi que le suivi des prestations extérieures.
Le chef d’équipe véhicules légers a pour mission principale le management d’équipe sous l’autorité de l’adjoint au
responsable maintenance et des ateliers mécaniques, le suivi technique, la planification de l’activité de l’équipe véhicules
légers, les interventions mécaniques.
Management d’équipe sous l’autorité de l’adjoint au responsable maintenance et ateliers mécaniques
• Piloter, coordonner et contrôler le travail de l’équipe véhicule légers et assurer l’encadrement des agents et optimiser leur
efficacité,
• Assurer le contrôle des prises et fins de poste des agents,
• Contrôler la qualité et la bonne réalisation des travaux confiés,
• Réaliser les évaluations annuelles et participer aux procédures d'avancement,
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer du bon entretien des matériels utilisés,
• Transmettre efficacement les informations entre les agents et la direction.
Suivi technique
• Etablir des devis réparations et supervisez les commandes de pièces détachées effectuées par les agents,
• Assurer le suivi et l'entretien des véhicules légers, les aménagements et les transformations des véhicules.
Interventions mécaniques
• Assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation du parc matériel
• Détecter, diagnostiquer les pannes et assurez le contrôle, les essais des véhicules/engins,
• Assurer le dépannage et remorquage à l'aide des moyens des ateliers,
• Identifier les pièces détachées défectueuses, établissez la précommande.
Veille sécuritaire et réglementaire
• Assurer une veille sécuritaire et réglementaire relative aux contraintes de fonctionnement d'un parc de véhicules et d'ateliers mécaniques,
• Assurer la mise en conformité des machines, de protection des agents utilisateurs dans le respect des consignes et règles
de sécurité.
Participation à la continuité de service en l’absence du chef d’atelier ou de son adjoint
• Assurer l'accueil et les prises de rendez-vous avec les fournisseurs et les directions « clientes »,
• Planifier le travail journalier, gérer les RDV des différentes équipes,
• Coordonner la réception des véhicules,
• Suivre les véhicules de prêt lors des interventions mécaniques.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du grade d’agent de maîtrise ou êtes inscrit sur liste d’aptitude (à défaut recrutement contractuel possible),
vous possédez un CAP/BEP BAC pro réparation automobile ainsi qu’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques pour réaliser les contrôles et diagnostics.
Vous savez organiser vos activités, gérer votre temps et savez travailler en équipe, vous êtes adaptable et réactif, rigoureux.
Vous conseillez la hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier.
Vous avez le sens du service public.
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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• Vous assurez ponctuellement, en dehors des heures habituelles de travail, des missions de service public (astreinte neige voirie, dépannage, aménagement des bureaux de vote durant les périodes électorales…).
• Manipulation de charge + 20Kg.
• Travail en milieu souvent poussiéreux, bruyant et odorant.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
