Chef d'équipe voirie - espaces verts - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Référence : O081250213000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnau-de-Montmiral
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Recrute
Chef d'équipe voirie - espaces verts H/F
? Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | ?Castelnau de Montmiral | ? Catégorie C | ? Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/03/2025
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c½ur d'Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Le chef d'équipe s'occupe d'organiser la coordination des chantiers et des équipes. Il a en charge le suivi du matériel, la réalisation des devis auprès des fournisseurs et l'organisation des chantiers. Il est également responsable de l'application des consignes de sécurité de ses équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o081250213000562-chef-equipe-voirie-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Savoir :
-Avoir des compétences techniques et réglementaires avérées en matière de voirie et en signalisation routière
-Avoir des compétences managériales dans le cadre de l'encadrement des équipes
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance de l'outil informatique et bureautique
Savoir-faire :
-Savoir rendre compte
-Savoir utiliser les outils informatiques
-Savoir prioriser le travail
Savoir-être :
Sens des responsabilités
-sens de l'écoute, diplomatie, discrétion
-Rigueur et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Autonomie
-Disponibilité
-Réactivité
-Capacité organisationnelles
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c½ur d'Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, ...).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
- Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
- Lieu d'affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL ou COUFFOULEUX
- Déplacements quotidiens : sur le territoire
- Permis obligatoire : B - C - Permis/certification souhaités : CE - CACES
- Cadre d'emploi : Catégorie C - grade : agent de maîtrise
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
- Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous conditions)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
? Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
? Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
?Renseignements :
Sébastien GASC - Chef de service voirie-espaces verts
sebastien.gasc@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
