Chef d'équipe voirie et réseaux divers (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094250910000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité du chef du service Espace Public, du Responsable de la voirie, aura en charge la surveillance du domaine public pour garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier communal, territorial ou départemental en toutes circonstances quelle que soit la saison.
Exécution des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail
Mise en place de signalisation temporaire de chantier
Maintenance du matériels (graissage, nettoyage...)
Relevé des incidents / dysfonctionnements et alerte aux responsables
Exécute les travaux d'entretien courant et de réparation (sur la voirie et les espacés publics) suivant des directives ou d'après des documents techniques pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Met en ½uvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau
Savoir relever / installer le mobilier urbain (potelet, poubelles, barrières, etc...)
Savoir respecter la mise en ½uvre d'un chantier sur la voie publique et mettre en ½uvre un balisage adéquat.
Relevé des travaux sur le mobilier urbain sur l'ensemble des voiries
Reportage photo, localisation sur un plan
Vérification de l'état des travaux
Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
Installation, entretien et surveillance de la signalisation verticale
Installation, entretien et surveillance du mobilier urbain.
Profil recherché
Relations permanentes avec les encadrants du service.
Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité.
Relations directes avec les usagers
Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées et dans les missions de surveillance d'un secteur territorialisé ou d'un itinéraire
Prises d'initiatives dans des interventions d'urgence en entretien préventifs/curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Travail en équipe
Horaires réguliers.
Disponibilité lors d'événements exceptionnels (maintien de la viabilité, gestion du trafic en cas de crise routière)
Travail sous circulation
Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut-être demandé.
Permis de conduire B (véhicules légers)
Astreintes (hivernales, ...)
Travail de nuit si nécessaire (si travail d'astreinte)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
